去年，AI應(yīng)屆博士生能拿到高達(dá)50萬元的年薪，今年薪水則漲到80萬元，但是仍然招不到人。

AI博士年薪起步80萬了？

據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，今年，AI領(lǐng)域應(yīng)屆畢業(yè)生薪水行情仍在噌噌上漲。去年，應(yīng)屆博士生能拿到高達(dá)50萬元的年薪，今年薪水則漲到80萬元。

但是仍然招不到人。

新智元從BAT公司中了解到的情況是，今年秋招占比最大的是碩士，人數(shù)能達(dá)到全部Headcount的93%，但博士生僅占比3%，高端人才難求的情況非常明顯。

一年漲30萬，應(yīng)屆AI博士根本招不到

根據(jù)第一財(cái)經(jīng)的報(bào)道，深圳一家激光雷達(dá)企業(yè)的一位HR稱，去年，公司給碩士應(yīng)屆生的年薪是30萬元左右，博士生是50萬元。今年，碩士生的待遇基本沒怎么變，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80萬元，比去年高了30萬元。”

但是，對于應(yīng)屆AI畢業(yè)生，企業(yè)會早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們；而對那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會主動(dòng)上門聯(lián)系，所以想在網(wǎng)上掛一個(gè)招聘崗位等著AI博士自己上門，成功的概率太小了。

巧合的是，第一財(cái)經(jīng)去年11月也報(bào)道過一篇AI博士薪酬相關(guān)的新聞，當(dāng)時(shí)應(yīng)屆博士生年薪也才50萬。

新智元去年12月發(fā)表過一篇AI人才年薪的文章，披露了某獵頭發(fā)布的一份薪酬表，當(dāng)時(shí)表上的BAT以及谷歌、微軟等企業(yè)的博士生年薪普遍在60萬上下，也與上述激光雷達(dá)公司HR的去年博士年薪50萬左右的表述差別不大。

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另外，南京大學(xué)計(jì)算機(jī)系主任、人工智能學(xué)院院長周志華也評論：

AI人才缺口太大 …… 前幾天遇到北美某AI研究院負(fù)責(zé)人，說今年給幾大名校本科生進(jìn)過AI實(shí)驗(yàn)室的開了20萬美元年薪 …… 飲鴆止渴地嚴(yán)重打擊了學(xué)生進(jìn)一步深造的積極性 ……

BAT今年AI校招崗位情況披露：人才依舊短缺

企業(yè)方面，企業(yè)給到的薪酬與公司體量呈正相關(guān)。根據(jù)100offer發(fā)布的信息顯示，BAT三家靠著巨大的體量和資金支持在市面上橫掃各類人才，處在薪酬最高的第一梯隊(duì)；TMD三家為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)給出的薪酬處在與BAT競爭的水平。

而在AI細(xì)分領(lǐng)域興起的各類獨(dú)角獸如Face++、商湯、依圖和云從，芯片領(lǐng)域的地平線、寒武紀(jì)和比特大陸，語音領(lǐng)域的科大訊飛等等，也同樣受到了資本和人才的青睞，薪酬處在第三梯隊(duì)。

不過，今年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對人才的招聘需求確實(shí)呈現(xiàn)放緩的趨勢，獵聘大數(shù)據(jù)“2018年1-10月互聯(lián)網(wǎng)新增職位指數(shù)”能體現(xiàn)出來：

雖然人才招聘仍在繼續(xù)，但是可以明顯感受到的是，無論是“大廠”或是“獨(dú)角獸”，放出來的崗位數(shù)量在減少，門檻卻在變高。

另外，對于BAT今年秋招放出的AI崗位，新智元也拿到了第一手?jǐn)?shù)據(jù)。

百度校園招聘方面提供的信息顯示，百度AI崗位招聘有幾個(gè)特點(diǎn)：

從AI崗位收到的求職簡歷數(shù)量來看，機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理工程師以及計(jì)算機(jī)視覺算法研發(fā)工程師等幾個(gè)崗位是較為火熱的。

百度校園招聘也對求職候選人進(jìn)行了畫像分析：

候選人學(xué)校排名前五位：武漢大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、華中科技大學(xué)、北京郵電大學(xué)、電子科技大學(xué)

候選人學(xué)校所在地排名前三位：北京、上海、武漢

候選人學(xué)歷分布：本科 3.18% 碩士 93.78% 博士 3.05%

從簡歷中可以發(fā)現(xiàn)百度AI崗位的趨勢是：

AI算法崗位處于供需失衡狀態(tài)，“供遠(yuǎn)大于需”；

AI工程崗位需求量較大，但卻是“供遠(yuǎn)小于求”；

AI工程崗與AI算法崗的HC比 2:1；

AI工程崗與AI算法崗的投遞比 1.5:1。

對此，百度相關(guān)人士給出了一點(diǎn)建議：

現(xiàn)在市場上因?yàn)樗惴◢徎鸨酝瑢W(xué)們都忘算法職位上轉(zhuǎn)，但其實(shí)現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)大廠更缺優(yōu)秀的工程類人才。像軟件研發(fā)工程師、移動(dòng)軟件研發(fā)工程師、開發(fā)測試工程師這些職位，在百度擁有很長的歷史，技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力強(qiáng)，這些職位都擁有很好的發(fā)展前景。

接下來是阿里。

據(jù)新智元了解，阿里巴巴AI人才并無“收緊”跡象，反倒“短缺”！

目前阿里巴巴收到的求職崗位，最多的是NLP算法工程師、計(jì)算機(jī)視覺領(lǐng)域的算法工程師。

阿里目前AI崗位所呈現(xiàn)的具體趨勢是高端AI人才短缺，年輕的AI領(lǐng)域工程師總數(shù)增長較快。

在AI工程師畫像分析方面，碩士及碩士以上工程師占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比達(dá)到96%。

可以看出，阿里巴巴在AI崗位人才招收方面也并無放緩的跡象，反之，阿里巴巴的AI人才依舊是“短缺”狀態(tài)。

騰訊方面目前還未披露AI崗位校招信息，不過，由于今年10月騰訊宣布調(diào)整內(nèi)部構(gòu)架，新成立云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群（CSIG）和平臺與內(nèi)容事業(yè)群（PCG），其中，CSIG 整合包括騰訊云、智慧零售、安全產(chǎn)品、騰訊地圖、優(yōu)圖等核心產(chǎn)品線，幫助各行業(yè)向智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

PCG 則集聚了QQ、QQ空間以及多個(gè)流量平臺和內(nèi)容平臺，如官方通稿所說，“騰訊在音視頻等多媒體底層技術(shù)以及人臉識別、機(jī)器寫作等人工智能領(lǐng)域突飛猛進(jìn)，也將為內(nèi)容產(chǎn)品形態(tài)的創(chuàng)新提供有力的技術(shù)支撐”。

從描述中不難看出，機(jī)器學(xué)習(xí)、機(jī)器人和語音、視頻等AI 領(lǐng)域仍將是人才招聘和培養(yǎng)的重點(diǎn)，相信這部分業(yè)務(wù)的崗位需求會放出來。

各地成立AI研究院，AI人才稀缺情況將持續(xù)

實(shí)際上，“AI人才熱”這一話題，從去年眾多高校紛紛成立人工智能研究院/學(xué)院便能看出端倪。

就在上周，北京大學(xué)宣布要將規(guī)劃的1025畝新昌平校區(qū)以人工智能為主，培養(yǎng)新工科人才，還有全國 33 所設(shè)立人工智能研究院的高校，這些都是從源頭上補(bǔ)足中國 AI 人才的舉措。

而鑒于人工智能的學(xué)科性質(zhì)，“產(chǎn)學(xué)研一體化培養(yǎng)”逐漸成為當(dāng)前的主流——說白了，這就是為了挖人，公司在這些“AI苗子”剛剛播下種的時(shí)候，就伸出了觸手。

例如，在人工智能專業(yè)強(qiáng)，以及計(jì)算機(jī)和信息科學(xué)歷來為優(yōu)勢專業(yè)的高校，比如南京大學(xué)、上海交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、香港中文大學(xué)周圍，我們可以看到眾多“聯(lián)合培養(yǎng)”以及AI 研究所的例子。

南京：

1、南京大學(xué)人工智能學(xué)院；

2、南京航空航天大學(xué)-人工智能學(xué)院&人工智能研究院

3、南京理工大學(xué)-人工智能學(xué)院&人工智能研究院

4、南京郵電大學(xué)-人工智能學(xué)院

5、京東(南京)人工智能研究院，京東聘請南京大學(xué)周志華教授出任京東集團(tuán)人工智能研究院學(xué)術(shù)委員會委員；

6、南京圖靈人工智能研究院，南京市與清華大學(xué)共建；

7、科沃斯機(jī)器人（南京）人工智能研究院；

8、字節(jié)跳動(dòng)在南京成立研發(fā)中心，并將開設(shè)人工智能研究院，字節(jié)跳動(dòng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：未來兩年內(nèi)南京研發(fā)中心會逐步搭建約300人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；

9、英特爾-南京大學(xué)人工智能聯(lián)合研究中心成立；

西安：

1、科大訊飛西安人工智能研究院（預(yù)計(jì)成立）；

2、西安人工智能與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地暨西安交通大學(xué)智能機(jī)器人創(chuàng)新研究院；

3、西安電子科技大學(xué)人工智能學(xué)院。

深圳：

1、騰訊在深圳成立“機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室”；

2、深圳大學(xué)騰訊云人工智能學(xué)院，廣東省內(nèi)首個(gè)人工智能學(xué)院；

3、商湯科技在深圳落地人工智能教育試點(diǎn)學(xué)校，深圳華僑城中學(xué)成為商湯教育在深圳市的首家合作學(xué)校；

4、云天勵(lì)飛—深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人工智能聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室。

上海：

1、上海交通大學(xué)-人工智能研究院

2、亞馬遜AWS上海人工智能研究院；

3、微軟上海研究院暨微軟-儀電人工智能創(chuàng)新院；

4、科大訊飛（上海）人工智能及腦科學(xué)研究院；

5、騰訊人工智能創(chuàng)新平臺；

6、華為人工智能云平臺；

7、阿里巴巴（上海）研發(fā)中心；

8、百度（上海）創(chuàng)新中心；

根據(jù)國外招聘平臺Paysa的一項(xiàng)研究，所有行業(yè)的美國公司都投入了13.5億美元來招聘AI人才。該研究強(qiáng)調(diào)，亞馬遜在人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)招聘上的年均投資額為2.278億美元，下一個(gè)主要競爭對手是谷歌，在此方面的年投資額約為1.3億美元。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，前20名科技公司在招聘AI人員方面每年總共花費(fèi)6.5億美元。

除了天價(jià)工資外之外，在美國，AI人才還可以獲得公司提供的所有其他的設(shè)施和特權(quán)。例如，依據(jù)他們重新安置的要求，谷歌、微軟、亞馬遜等美國科技巨頭正在為AI人才建立全新的辦公室和研究實(shí)驗(yàn)室。

毫無疑問，人才是最寶貴的人力資源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人員為機(jī)器賦予了視覺、語音、聽覺和移動(dòng)性方面的功能，他們的目標(biāo)是將AI徹底普及。

二十一世紀(jì)什么最貴？AI人才。