1月17日，大疆發(fā)布公告，處理了涉嫌腐敗和瀆職的員工45人，并公示名單。其中涉及供應鏈腐敗的26人，銷售、行政、售后和工廠人員19人。這45人中，已有16人被移交司法處理，直接開除29人。

然而1月25日，有人稱這是大疆內(nèi)部“宮斗”，根本不是純粹的“反腐”。

不過大疆方面淡定回應：該員工所述的可信度值得思考。

雙方各執(zhí)一詞，究竟孰真孰假？

未查出貪腐 卻被“蓋帽”開除

1月25日，網(wǎng)上流傳一份《致Frank的一封信》，信中，因大疆反腐一事被開除的某底層員工隔空喊話CEO汪滔：公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的。

大疆已成宮斗“劇場”？

“反貪小組老1三說現(xiàn)在很多證據(jù)都指向我，讓我老實交待。期間，他們說了我一些很隱私的事情（具體是到什么程度，估計你們知道了，會很害怕），我不知道他們動用的什么手段查到我這么多的隱私問題，后背發(fā)涼。”該員工回憶19日當天的情景說，“他們兩人的態(tài)度和口氣完全就是警察審犯人一樣，期間大聲強調(diào)‘必須交代清楚’”。

20日，老1三向該員工道歉，并表示，他坐在這個位置沒有辦法，得有結(jié)果交差，公司方面會稱員工是自己正常離職。

現(xiàn)在想想，為什么D廠要這么做，公告貪腐名單上面的人，一半以上都是冤枉的，被扣帽子的，是為了交差？

是因為老板去了NJ談話，認為降成本工作進度緩慢，一定要NJ抓典型，必須給出反腐名額。因為該員工早已不在NJ項目組，便被NJ組的負責人“供”出去了，但并無實際證據(jù)。

信里面還提到，公司高層之間的斗爭從來都沒有間斷過，很多很牛的大佬都被排擠走了，現(xiàn)在是上海幫的天下，除了老板，就是GM說了算。公司怎么樣，一線員工最清楚。在公司這4年，現(xiàn)在的D廠早已不是當年那個純粹的D廠了，現(xiàn)在就是宮斗。

雙方各執(zhí)一詞

該員工為什么會講出這些？

因為已經(jīng)有外部人員拿到了通報名單，給名單上被冤枉的人造成了不少的傷害，不管是名譽上還是找工作的利益上。但該員工表示，如果有貪腐，心甘情愿接受處罰。

大疆方面回應，公司對于誠信反腐的建設一直非常重視，此前也有對違規(guī)行為的查處和糾正，此次確實涉及面較廣，金額也比較巨大，公司已經(jīng)成立了專門的反腐小組來深入調(diào)查，并開展誠信文化建設。大疆不會因為發(fā)展速度快就寬容腐敗，也不會因為腐敗就停下發(fā)展的腳步。至于網(wǎng)上的言論，伸冤的人說自己聲譽名譽被毀，但是我們的內(nèi)告名單都做了脫敏處理，只能看到一個姓氏，所以文章的可信度值得思考。

裁員理由很“正常”

對于此次反腐，有聲音質(zhì)疑大疆是在變相裁員。

“我知道公司因為大環(huán)境經(jīng)濟情況不太樂觀，而且2018年開始管理改革，陸陸續(xù)續(xù)一大批老員工被開掉，每天搞得人心惶惶。”大疆該員工將2018年情況簡單描述了一下。

不過在此之前，如果是跳槽到大疆的員工，底薪就會比原來的薪水高出20%，頗為誘人。

如今，裁員潮一波接一波，尤其是互聯(lián)網(wǎng)廠商。有網(wǎng)友整理裁員理由后得出，科大訊飛：正常末位淘汰；京東：正常人員流動、末尾優(yōu)化；美團：正常業(yè)務調(diào)整；去哪兒：正常年終考核；華為最直接：放棄平庸員工。

那么多的“正常”原因，偏偏集中被爆出，還正常嗎？

附錄：《致Frank的一封信》