未來一定會是一個從事自由職業(yè)越來越多的時代。當我們還不能放手一搏到自由職業(yè)中去的時候，我們實際上可以為其做一些準備。當然不是所有人都適合自由職業(yè)，尤其對自己沒有約束，沒有自律的，自由反而是會讓你散漫、頹廢。另外就是需要一些情商和人脈。當然這個不是指你認識那誰誰就是你人脈，打比方你認識馬云，馬云是你人脈么？顯然不是。我們一般說的人脈，都是具有雙方互相認可，且能間接或者直接可以共贏。沒有任何一個人幫你是有義務的，看你情商如何理解了。

我的一些業(yè)內朋友，有不少現在都是在自由職業(yè)。每過一段時間交流，會發(fā)現這個人思想是跳躍式的成長的，并且在心態(tài)上沒有任何浮躁，我問，你不羨慕那些上班有固定收入、有年終、各種福利的朋友么？他說了一句，我剛開始碰到點困難時，我是羨慕那些有穩(wěn)定收入的，但是當我接踵的突破困難后，我算了一筆賬，如果這一年我的收入和全職上班不差太多，同時又能選擇自己喜歡的事情來做，同時有更多時間旅行，陪父母等，那就是賺了。所以我就再也不羨慕別人，大家各有各的路。常常伴隨有波浪起伏，有時一個月分文不進，有時日入幾萬。所以很刺激。

我倒不是鼓吹大家成為自由職業(yè)者。而是可以朝這個方向，有這個心態(tài)。保持活力。

除了你本職工作外，對感興趣的東西進行投資，并落實。舉個簡單例子：如有些含金量的證，考過之后，掛在別人那里，每年都可以收錢的那種。

保持市場敏感，抓住一些潛在的風口。有些風口，可能現在不是，以后 3-5 年，可能是。有人說，那怎么能看到咧？我這里舉個最簡單例子，去看將來可能成為的獨角獸企業(yè)。買他們可能會用到的域名。有人會說這種概率的事情，很難碰到的。我想說的是，這個世界沒有什么必然的事情，有必然，也是前面種下的因導致。已經發(fā)生的，京東的 360buy.com 變成 jd.com，小米的 xiaomi.com 變成 mi.com。這只是舉一個例子。

提高我們時間價格。之前我曾幫某個讀者算個一筆數，當時他接到兩個 offer。一個是 25x14，加班較多，且明確說過，另外一個是 22x13。正常班，可能忙的時候也會加下班，暫且這么理解。雖然第一個開的待遇高，通過計算，實際單位時間的價格是不高的，不如第 2 個。不要說給這么高待遇，加班也值得哇，以絕大多數人的工作狀況，很難理解那些那些長期加班的人生活是什么樣子。況且還有潛在身體上的風險。如果是我，我會接受第 2 個。我會提高我的時間產出比。這不是說我不求上進的表現。求上進的途徑有很多種。

去持續(xù)在某個方面深入，并得到認可。這個是很關鍵的。你在公司上，有平臺為你背書，離開后，就是自己的價值和認可了。我們有時認可一個人，不是他在的公司多牛逼，認可他，而是他的人格魅力、為人處事和其他方面。就算他不在這個公司了，我們依然認可。所以當想成為自由職業(yè)者時，從前你付出 8 分時，因為平臺的背書，別人會給你 10 分的尊敬和報酬。現在你付出 10 分時，因為離開了平臺，別人給你 8 分的尊敬和報酬，你也是要去接受的。但是這個不影響，主要是最開始的時候。

積累人脈。當你用時間積累了很多能力，很多人脈，并不計較得失幫助過很多人時，在你成為自由人時，你發(fā)現你不是一無所有，以前積的德都變成了儲蓄賬戶，厚厚躺在那里，那可以隨時取。這些東西比 money 更有安全感。這個我是最有感觸的，因為我確實不計得失幫助很多人，或小事，或著急關頭。當然別人幫助過我的，只要有需要，后面我也會義無反顧的回饋。不能保證那些你所以幫助過的人都會以后還記得你，但是我還是要做這個概率事件。

最后分享一句：你必須非常努力，才能看起來毫不費力。