美國軟件公司甲骨文(Oracle)的中國員工表示，該公司中國團隊裁員900人，占在華研發部門員工總數的60%，其中一些員工將此次裁員歸咎于美中兩國間的緊張關系。

甲骨文在中國最大的業務部門——甲骨文北京研發中心的8名員工表示，5月7日，甲骨文中國員工被告知，公司正在“優化”其員工隊伍，并將在5月22日前進行裁員。

這一消息令人意外，引發甲骨文員工在公司大樓外抗議。就在甲骨文宣布這一決定的當周，美國宣布上調中國輸美商品關稅，員工們將此決定歸咎于貿易戰。

盡管只正式宣布了首輪裁員900人的消息，但許多員工表示，他們認為整個中國研發部門最終都將被裁撤。上周，在甲骨文總部附近的北京軟件園舉行的一場招聘會上，隨處可見依然佩戴著甲骨文紅色胸卡帶的工程師們。

“我還沒有被裁員，但我預期會被裁員，”一名甲骨文的年輕員工在招聘會上說。“很多人都說拉里?埃里森(Larry Ellison，見文首照片)不喜歡中國。我認為這是因為美國有這種‘中國威脅’的說法，”他補充道。

這位員工指的是甲骨文聯合創始人去年10月在接受福克斯商業新聞(Fox Business)采訪時所說的話。埃里森在采訪中表示，“我國與中國存在嚴重的競爭，我屬于美國隊”，而且，“如果我們讓中國培養出比我們更多的工程師，如果我們讓中國的科技公司打敗我們的科技公司，要不了多久，我們的軍隊在技術方面也將被甩在后面”。

甲骨文沒有證實或否認裁員的消息，也拒絕就該公司的中國戰略置評，但表示，“隨著我們云業務的增長，我們將繼續平衡資源，重組我們的開發團隊，以幫助確保我們向中國客戶提供最好的云服務。”

但一些員工已經得出了自己的結論，他們中的許多人對只給兩周的提前通知感到驚訝和憤怒。周三，在甲骨文北京研發中心附近舉行的一場抗議活動中，員工們拉起了紅色橫幅，上面寫著“反對甲骨文政治性裁員，讓政治遠離科技”和“把工作留在中國”等標語。

“官方的解釋是，他們在‘優化’，但我認為這說不通，因為他們正在砍掉很多仍在盈利的產品線：數據庫、企業資源規劃(ERP)等，”另一位甲骨文工程師表示。

“我們認為，真正的原因與美中貿易戰有關。如果是出于業務的考慮，他們只會裁掉部分員工，或者只裁掉虧損的團隊，而不是所有人。這與產品無關，而是與國籍有關，”這位工程師說。

另一位在甲骨文ERP部門工作的工程師表示：“這與業務無關，而是與國際形勢有關。他們想繼續向中國銷售產品，但不想在中國制造產品。我認為，如果他們這么做，那么我們應該建立起自己的公司與之競爭，政府應該補貼我們自己的技術。”

中國媒體對甲骨文給員工至少相當于6個月工資的遣散費表示贊賞。但員工們擔心社保繳款到月底就要停了；在北京，社保與孩子上學和購房權利息息相關。

北京的其他科技公司看到了大舉吸納人才的機會：在此次招聘會上，華為的兩個獵頭者張貼出一張“甲骨文-華為對話”的微信群廣告。

至少另外兩個為被裁的甲骨文員工設立的微信群已經達到了100人的上限，其中一個微信群專門針對35歲以上的員工；許多科技公司明確表示，他們不會雇傭年齡偏大的員工。

“我們的團隊是盈利的，事實上，兩年前我們接到了開發一個新項目的任務，”一位在甲骨文仁科(PeopleSoft)團隊工作了5年的開發人員表示，她說，其中國團隊共有130名員工，其中約90人已經被裁。

“他們仍需要仁科，所以他們打算在印度和美國重新招聘。他們這么做給我們的印象是，他們想盡快裁掉我們，”她補充說。