作為碧桂園高科技業務的重要載體，博智林機器人公司自2018年7月成立以來便備受業內關注。根據5月24日，博智林內部會議透露的信息，該公司各項工作進展順利，截至目前已陸續遞交申請專利176件，在研產品20多種，8款建筑機器人已進入工地現場測試。

成熟而強大的研發團隊為博智林業務的推進提供了可靠保障，據了解，5月1日以來，該公司累計引進研發人員234名，比4月末增長51%，其中80%以上是行業內的中高級研發工程師。

參考美國、澳洲、日本等發達國家的經驗，建筑機器人的研發與應用很大程度上是為了應對人口老齡化、勞動力短缺的問題。據國家統計局相關數據，自2012年起，我國勞動年齡人口數量和比重已連續7年出現雙降，減少了2600余萬人，建筑行業的用工壓力尤為突出。從這個角度看，建筑機器人在中國也存在巨大的需求和應用空間。

8款建筑機器人進入現場測試階段

據了解，5月24日，博智林機器人公司舉行了第八期新員工培訓，博智林建筑機器人研究院院長兼基礎技術研究院院長戴安剛在會上透露，“自2018年7月成立以來，博智林已陸續遞交申請專利176件，并在諸多領域取得快速突破?！?/p>

其中，該公司自主研發的AGV導航精度已達到國內一流水平，目前正在聚焦、重點攻克建筑機器人的研發、應用和逐步量產，在研產品有20多種，涵蓋土建施工、裝修施工和物流等建筑工藝流程，已有8款建筑機器人進入工地現場測試。

公開資料顯示，博智林機器人公司是以機器人本體及其核心零部件、相關的機器人核心技術，智能機器人系統的研發、智造、運營為業務內容的科技型公司。開發研制中的產品主要為應用于建筑業、餐飲、物業管理、醫療、農業、智能家居、制造業等領域的機器人、智能設備及系統。

據了解，與一般工業機器人不同，建筑機器人面臨的工作場景更為復雜，對機器人提出的挑戰和要求都更高，最為核心的并非機器人本體，而是控制器。建筑機器人的控制器要求手腳并用，目前仍屬行業空白，博智林必須自主研發。

對于以地產為主業的碧桂園而言，機器人是一項嶄新的事業，研發產品又涵蓋諸多應用場景，因此，搭建專業而高效的團隊便成為了推動這項事業順利發展的基石。在今年3月份的業績發布會上，碧桂園的管理層表示，博智林正在積極引入行業頂尖人才，已吸引超過200名博士加盟，同時也與清華大學等高校及一些國際頂尖機構建立了聯合研發等合作。

據了解，博智林成立以來，已相繼同浙江大學、西湖大學、清華大學、東北大學、香港科技大學等多所知名高等院校在人工智能、智能制造、機器人核心零部件研發等方面達成戰略合作。未來，該公司還將繼續與全球知名高校、科研機構攜手，在機器技術研發和人才培養等方面開展合作，通過“科學家+企業家”新時代產學研發展新模式，打造世界一流的機器人研發基地。

而從最近兩個月的情況來看，博智林對專業人才的虹吸效應還在不斷增強。據介紹，今年5月1日以來，該公司累計引進研發人員234名，比4月末增長51%，其中80%以上是行業內的中高級研發工程師。

博智林機器人公司第八期員工培訓現場

順應科技進步 緩解行業用工壓力

在2019年的政府工作報告中，“打造工業互聯網平臺，拓展‘智能+’、為制造業轉型升級賦能”被單獨列段重點闡述，體現出國家對智能制造所寄予的厚望。實際上，這已經是******連續第三次在政府工作報告中重點提及人工智能產業發展。

有分析認為，經濟新動能正在深刻改變生產生活方式、塑造中國發展新優勢，有望成為緩解經濟下行壓力，推動高質量發展的重要動力。而在這個過程中，離不開“互聯網+”和“智能+”的強力助推。

機器人業務正是碧桂園順應科技進步以及地產行業發展趨勢而做的提前布局。碧桂園集團董事會主席楊國強曾多次強調“科技的進步不可想象”，認為碧桂園也應該與時俱進，以高科技為傳統的地產行業賦能，成為最先進的房地產公司，迎接“機器人建房子”時代的到來。

作為世界上最大的建筑市場，2018年中國的房地產新開工面積已達20.9億平方米，但建筑業大而不優，信息化和智能化程度低的問題也已成為地產行業向高質量發展的障礙，建筑業的轉型升級迫在眉睫。碧桂園每年的新開工建筑面積處于行業前列，對建筑機器人有著巨大需求。

也因此，楊國強在今年的兩會提交了人工智能和建筑機器人的相關提案，從行業的角度闡釋了機器人的發展前景和技術提升的重要意義。從他的角度看，隨著中國人口紅利的逐步消失，社會老齡化趨勢加速，勞動力短缺問題會更加嚴重，而建筑機器人的應用將在一定程度上緩解建筑行業的用工壓力，與此同時，也可以從根本上解決安全和質量問題。

這種擔憂并非沒有根據。根據美國勞工統計局報告，盡管過去12個月，美國建筑行業的新增崗位達到33萬個，但80%的建筑公司依然找不到合適的工人，因為越來越多的年輕人不愿意從事建筑業了。自從2015年開始，澳大利亞泥瓦匠的平均年齡已經達到55歲，建筑業老齡化遠超社會平均水平。世界上第一臺實際應用于建筑施工的機器人誕生于日本，這是因為該國勞動力嚴重不足，建筑這個不輕松的行業很難吸引年輕人加入，熟手工匠只好把他們的技術“傳授”給機器人。

有研究顯示，中國人口的老齡化進程已超前于經濟發展進程，勞動力短缺與社會經濟發展的矛盾已日益凸顯，特別是建筑行業。隨著城市建設進程的加快，建筑行業的用工量越來越大，但愿意進入這個行業的年輕人卻越來越少，隨著老一輩建筑工人逐漸退出行業舞臺，建筑行業的用工壓力將進一步加大。有分析認為，建筑機器人的應用一方面解決了工人所擔憂的施工安全問題，另一方面也提升了建筑的科技含量和工人的操作技能，有助于增強建筑行業對年輕人的吸引力。對正處于新舊動能轉換階段的中國而言，有著重要的現實意義。