“金三銀四”求職季，無論是求職者還是需要招人的企業(yè)，無一不隨著春天的腳步的來臨而躁動了起來。

回過頭來看前幾年的就業(yè)形式，在高薪的驅(qū)動下，更多的求職者將目標(biāo)鎖定在了IT行業(yè)，甚至不惜轉(zhuǎn)行從頭再來，這也引起了IT職業(yè)教育的火熱。目前互聯(lián)網(wǎng)寒冬下，IT行業(yè)裁員潮也是一波接著一波，這又會對IT職業(yè)教育行業(yè)會有什么樣的影響呢？

經(jīng)過調(diào)查了解，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的這一波寒潮對于IT職業(yè)教育行業(yè)影響還是非常大的，很多比較小或者教學(xué)實(shí)力不夠的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)無法保障學(xué)員的就業(yè)，從而對機(jī)構(gòu)的口碑產(chǎn)生了一定的影響，進(jìn)而影響了招生，這對一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來講無疑是一個沉重的打擊。而對于國內(nèi)職業(yè)教育的領(lǐng)頭羊——達(dá)內(nèi)，這次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的動蕩似乎并沒有對它造成多大的影響，招生甚至在持續(xù)增長。

達(dá)內(nèi)是如何做到的呢？

作為中國首家上市職業(yè)教育公司—達(dá)內(nèi)，17年來在全國設(shè)立330家培訓(xùn)中心,遍及70余大中型城市，與2260家企業(yè)一體化深度合作，普惠大眾，在社會中樹立了良好的形象與口碑，贏得了各界的認(rèn)可和好評。

為全方位保障學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)內(nèi)講師由一線企業(yè)的知名技術(shù)專家擔(dān)綱教學(xué)，組合授課，讓學(xué)員邊學(xué)邊練，增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)能力。達(dá)內(nèi)與保險(xiǎn)公司合作開發(fā)出“就業(yè)險(xiǎn)”，也是達(dá)內(nèi)教學(xué)實(shí)力的一個自信的展示。

達(dá)內(nèi)緊隨互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐，不斷的更迭創(chuàng)新，打造覆蓋IT全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)課程版圖，涵蓋24大課程體系，保證學(xué)員多元化選擇。

達(dá)內(nèi)采用線上線下結(jié)合的O2O教學(xué)，保障全國的教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一。并結(jié)合“因材施教，分級培優(yōu)”模式，讓優(yōu)者更優(yōu)，讓強(qiáng)者更強(qiáng)！

企業(yè)裁員也是為了找到更合適更貼合企業(yè)實(shí)際需求的人才，而通過以上對達(dá)內(nèi)的介紹，我們也不難明白達(dá)內(nèi)口碑如此之好的原因。達(dá)內(nèi)深挖企業(yè)需求，配合強(qiáng)大的課程研發(fā)能力，并以強(qiáng)大的師資力量作為保障，才能幫助學(xué)員順利就業(yè)、優(yōu)質(zhì)就業(yè)、高效就業(yè)，讓學(xué)員更具挑戰(zhàn)力，不懼時(shí)代的風(fēng)云變幻，就業(yè)無險(xiǎn)阻！

對達(dá)內(nèi)而言，做為一家教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不僅僅是一個企業(yè)，更是意味著一種保障，一份責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。為社會各界培養(yǎng)了一批批高素質(zhì)實(shí)戰(zhàn)技能型人才，不僅滿足了企業(yè)的需求，而且緩解了社會的擇業(yè)壓力，減輕了就業(yè)問題的困擾，同時(shí)，彌補(bǔ)了社會上實(shí)操型高素質(zhì)人才的不足，為國家和社會提供強(qiáng)大的人才儲備。

達(dá)內(nèi)具有嚴(yán)格的管理機(jī)制，服務(wù)宗旨上傳下達(dá)，起到了一帶一路的作用。位于中原腹地的鄭州達(dá)內(nèi)，領(lǐng)會集團(tuán)的精神，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)核心指標(biāo)，把做好教育作為目標(biāo)，把一切為學(xué)員利益考慮作為服務(wù)準(zhǔn)則，帶動了學(xué)生學(xué)習(xí)的極積性，讓學(xué)員在優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)體系中健康成長，從而，贏得了良好的信譽(yù)和口碑。

做教育我們就應(yīng)該如同達(dá)內(nèi)一樣，為締造年青人的中國夢而奮斗，用成績贏口碑，讓每一位年青人都有機(jī)會贏得一份滿意的工作。

本文摘自http://tj.java.tedu.cn，如有侵權(quán)請及時(shí)告知！