總是有人要贏的，那為什么不能是我呢？——科比·布萊恩特

就像十年前互聯(lián)網(wǎng)的崛起成就了馬化騰、馬云、李彥宏等一樣，現(xiàn)在是人工智能的浪潮打來，那誰會在這次機遇中乘風破浪打破目前互聯(lián)網(wǎng)的格局？總有人要成功的，那為什么不可能是你呢？為什么一定要等到有人成功了才去走別人已經(jīng)走過的路，每個機遇成就最大的都是第一批敢于吃螃蟹的人，后面的跟隨者只是吃別人的殘羹冷炙。

人工智能已成燎原之勢

有人說2017年是AI的元年，也有人說2018年是AI的元年。

而2019年，伴隨著5G時代的來臨，人工智能元年或會于今年正式開啟。正在讀著這句話的你，認為何時人類會真正迎來AI的元年呢？或許，我們都不知道一個準確的答案，但可以確定的是——我們每個人比以往任何的歷史時刻中，都更接近人工智能。

根據(jù)美國市場情報公司Tractica公布的一些數(shù)據(jù)，我們可以推斷，在接下來的至少10年中，AI都將依然持續(xù)成為一大熱門領域。

近兩年的概念炒作期，使得AI人工智能這個概念到了近乎無一人不曉的地步。

可能眾人對AI的火爆已經(jīng)當做了一種常態(tài)，以至于很多人在聽到AI與自己本職工作的對抗與協(xié)作時，內(nèi)心也都激不起任何波瀾。

但新時代的更迭，卻不會被個體內(nèi)心消極的感受所阻礙。

2015年07月04日國務院發(fā)布《國務院關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》

2016年11月29日國務院發(fā)布《“十三五”國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中關于人工智能的部分。

2017年7月20日，國務院發(fā)布《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，正式開啟國內(nèi)人工智能的新篇章。相關政策進入全面爆發(fā)期。人工智能人才需求也達到井噴期，真正供不應求。

2018年的11月底，在深圳召開的第二十屆中國國際高新技術成果交易會人才與智力交流會上，相關記者又了解到：

0年經(jīng)驗AI工程師年薪30萬起，算法工程師等年薪40萬+。

普遍從業(yè)者年薪30萬起的情況下，AI應屆生的薪水較之往年，上漲了10%~20%以上或者更多；

博士生的薪水則從2017年的 50 萬元直接猛漲到 80 萬元；

一些準備布局 AI 領域的新銳企業(yè)，則更是做好了高價從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才的準備。

可想而知，在國家項目、互聯(lián)網(wǎng)、金融等100多種熱門行業(yè)中，新興產(chǎn)業(yè)人才需求之旺盛，已然成為每個人打破階層，進軍大公司及國企的好機會。

（我國人工智能產(chǎn)業(yè)規(guī)模及年增長率）

（我國人工智能企業(yè)投融資金額總量）

目前人工智能招聘市場又是怎樣？

AI崗位競爭激烈程度，我找到的一些答案，總結起來有如下三點：

1. AI崗位的招聘市場，人才供應不足；

2. AI專業(yè)的就業(yè)方向中，近年來發(fā)展蓬勃的深度學習，正是機器學習的一個非常接近人工智能的分支；

3. 從事AI方向的工作，需要精通項目經(jīng)歷。

目前市場的需求是項目經(jīng)驗，而不是學歷所以大家可以有同一起跑線，等到市場飽和就如同Java開發(fā)市場一樣，看學歷、項目經(jīng)驗、工作經(jīng)驗等等就已經(jīng)來不及了，時間它是殘忍的，總是在悄無聲息中拋棄你。