辭職能左右公司數百億市值，這才是真正的大佬。

上個月，中芯國際發生“梁孟松辭職”事件，消息迅速傳導至二級市場，公司A股早盤一度大跌9%，市值蒸發近一成超300億，更導致港股交易暫停。

而2020年12月31日晚間，中芯國際發布“董事名單與其角色和職能”公告，梁孟松仍在其中，職務仍為聯席CEO。

人們擔心的一幕終究沒有發生。

消息傳出，1月4日，2021年第一個交易日，中芯國際H股一度飆漲近5%，此后轉跌，收盤時跌幅達2.49%，A股則收漲0.88%。

“反轉”并沒有刺激股價，問題是，梁孟松當時為何要辭職？

據媒體報道，這和臺積電前COO、梁孟松昔日頂頭上司蔣尚義回到中芯國際任職有關。在網傳的辭職聲明中，梁孟松表示，蔣尚義出任中芯國際副董事長一職，12月9日才被董事長周子學電話告知，他感到“十分錯愕與不解”。

梁孟松表示，自2017年11月擔任中芯國際聯席CEO以來，至今已有三年多，幾乎從未休假，在其帶領的2000多位工程師的盡心竭力的努力下，完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術開發。

他強調，這是一般公司需要花10年以上時間才能完成的任務。

68歲的梁孟松撂下狠話：“我深深的感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮斗了。我可以暫時安心的休息片刻。”

對于屢次陷入內斗，影響公司進程的中芯國際而言，梁孟松主政這幾年帶來的進步頗為明顯。在中國芯片存亡危急之秋的時刻，容不得半點差池。

在芯片制造領域，梁孟松絕對是一名狠人，走到哪里就讓哪里的技術趕上，甚至在行業稱王稱霸。

梁孟松是臺積電17年元老功臣，是技術奠基人之一。2003年，在臺積電與IBM圍繞130nm的“銅制程”競爭中，他一戰成名，幫助臺積電成為芯片代工市場的巨頭。

參與這一技術研發，并接受行政表彰的臺積電研發團隊中，負責先進模組的梁孟松位列第二，貢獻僅次于他的上司、資深研發副總蔣尚義。

當蔣尚義年滿60歲選擇“退休”，不少人以為研發副總會是梁孟松的時候，他被調任為基礎架構的專案處長。這被認為是梁孟松后來離開臺積電的最大原因。

回憶這段經歷時，梁孟松坦承：“大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去員工餐廳，我怕見到以前的同事，以前的同事也怕見到我，我覺得非常丟人，沒臉見人，我對臺積電付出了那么多，他們最后就這么對我，把我安排去一個像冷宮一樣的辦公室。”

此后，梁孟松又讓三星成為與臺積電并肩的晶圓代工廠。

2017年，梁孟松加盟中芯國際后，仍然努力追求先進制程。“我來中國大陸本來就不是為了謀取高官厚祿，只是單純的想為大陸的高端集成電路盡一份心力。”

事實也與梁孟松的“初心”相契合。不到一年的時間，中芯國際就從28nm制程工藝，跨越到了14nm。而且，14nm芯片從3%的良率提高到95%，并在2019年完成量產。

網傳辭職聲明中，梁孟松表示，目前，中芯國際28nm、14nm、12nm和N+1等技術均已進入規模量產，“7nm技術的開發也已經完成，明年四月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵，也是最艱巨的8大項技術也已經有序展開，只待EUV***的到來，就可以進入全面開發階段”。

對于這些戰績，梁孟松直言，是“由我帶領的2000多位工程師，日以繼夜、賣命拼搏得來的”。

一位中芯國際員工對媒體透露，相比上任CEO，梁孟松非常重視研發，極大提高了公司對技術的重視程度，“他任職期間，14nm、7nm先進項目研發部門的工作節奏一度非常緊張，這些項目的工程師，常有夜里兩三點被叫起來去公司的經歷”。

如今，中芯國際最新董事名單公布，梁孟松仍是聯席CEO，蔣尚義擔任公司副董事長，至少暫時維持了人事方面的穩定。

然而，都說“一山不容二虎”，梁孟松和蔣尚義各自秉承的路線及理想，是纏斗，還是融合，這個“隱患”將深刻影響中芯國際的未來。
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