6 月 27 日，IBM 商業價值研究院 (IBV) 針對全球首席執行官 (CEO) 最新調研報告出爐。這項名為《AI 時代的 CEO 決策力：運籌帷幄，決勝未來》的報告是基于 IBM 進行的一年一度的首席執行官調研結果。面對變化多端、充滿挑戰的市場新環境， 高管們如何看待企業領導力和業務決策？他們的角色和責任如何變化？作為首席執行官 (CEO)，做好當下每一個決策，包括如何應對主要挑戰和機遇，對技術、數據和衡量指標的運用，以及對未來的預測，顯得更為重要。

通過 5 道小題快速評測，點擊投票，選出你的答案，也許你的想法與新時代的 CEO 們不謀而合。

揭曉對應報告，看看 CEO 們的選擇

問題1：你認為 CEO 在未來三年內最緊迫的優先要務是哪項？

（點擊下方卡片，查看答案）

? ·

· //報告這樣說：

近一半 (48%) 的受訪首席執行官將提升生產力視為其企業的第一任務——這一排序較 2022 年的第六位有明顯躍升；技術的現代化是他們的第二要務 (45%)，但首席執行官們也表示這是他們面臨的首要挑戰之一。接受訪問的首席執行官們連續第四年表示，技術因素仍然是未來三年影響其企業發展的首要外部力量。

問題2: 哪種新技術被 CEO 們認為是企業成功的利器？

（點擊下方卡片，看看 CEO 的選擇）

·

//報告這樣說：

四分之三的受訪首席執行官認為，企業的競爭優勢將取決于誰擁有最先進的生成式人工智能。然而，高管們也在權衡人工智能的潛在風險或障礙，例如偏見、道德和安全性。具體來看，超過一半 (57%) 的受訪首席執行官擔心數據安全，48% 擔心偏見或數據準確性。

問題3:什么是企業彈性的關鍵？

（點擊下方卡片，看看CEO 的選擇）

·

//報告這樣說：

大約 43% 的受訪首席執行官表示，由于生成式人工智能，他們已經減少或重新部署了員工隊伍，另有 28% 的首席執行官表示他們計劃在未來 12 個月內減少或重新部署了員工隊伍。與此同時，46% 的受訪首席執行官因生成式人工智能而雇傭了更多員工，其中 26% 的首席執行官表示他們計劃未來招聘更多員工。

問題4:CEO受到多方壓力要求加速 AI 采用，你認為來自何方的壓力最大？

（點擊下方卡片，查看答案）

·

//報告這樣說：

當被問及未來三年哪些最高管理層成員將做出最關鍵的決策時，眾多受訪首席執行官們選擇了首席運營官 (62%) 和首席財務官 (52%)。技術領導者對決策的影響力正在增強——38% 的受訪首席執行官指出首席信息官（一年前為 19%），以及首席技術或首席數字官 (30%)，是其企業中最重要的決策制定者。

問題5:面對復雜決策環境，什么是 CEO 的最佳決策模式？

（點擊下方卡片，看 CEO 的選擇）

·

也有 CEO 這樣說，

（左滑下方圖片查看更多)

· ? ? ? ? ?

查看完整調研報告，請點擊“閱讀原文”訪問：

https://www.ibm.com/downloads/cas/1YOKEERG

了解更多企業領導者為提升生產力而做出的重要趨勢預判和戰略押注，請訪問：
https://www.ibm.com/downloads/cas/J0YG8V8M

相關閱讀：

• IBM 最新調研：當提升生產力躍升為首要任務，CEO 們紛紛擁抱生成式人工智能

• 前方報道 | IBM CEO：企業級 AI 將更強大