導語：近日，隨著日本不斷籌建和擴大半導體工廠，如位于熊本縣的臺積電新建晶圓廠和Rapidus公司在北海道的新設廠房，半導體工程師的需求呈現出爆發式增長。這種增長不僅涌現在新建半導體設施的地區，也反映在整個日本地區。

近期，日本政府積極推動其半導體產業發展，吸引了眾多知名制造商搶灘布局。據悉，包括國際巨頭臺積電在內的大多數在日半導體制造商都在籌建或擴充半導體生產線。作為全球最大的代工廠商之一，臺積電已開始在熊本縣投入龐大投資，建設新的晶圓廠。此外，Rapidus公司也計劃在北海道新建工廠，專門生產領先世界水平的2納米級別的芯片。這些行動不僅提升了當地的經濟活力，同時也帶動了半導體人才需求的急劇上升。

Recruit Holdings股份有限公司的一項最新調查結果為此做出了明確印證。他們發現，自2022財年起，對半導體工程師的需求呈幾何倍數增長，產值達到了2017財年的3.8倍。而今年上半年至今年六月為止，對半導體相關人才的需求更是出現了驚人的4.6倍漲幅，顯示出該行業人力資源的巨大壓力。

其中，由于新建的半導體生產線和制造場所集中在北海道和東北部地區、九州島及沖繩地區，這些地方的人才需求尤為緊張。尤其在北海道，需求增長率甚至高達5.4倍；同時，九州和沖繩的需求也分別到達了2017年的5.2倍和4.9倍。

從地域分布看，2022年至2023年，本土半導體制造商對半導體工程師的需求激增，與2013年相比，增長幅度超過10倍。這一事實充分展示了半導體產業對人力資源需求的大幅度提升。

另一方面，我們注意到自2016年以來，盡管面臨過一段時間的行業低迷期，但由于新項目的啟動、新建的生產線建設等因素，半導體公司的工程師職位仍保持著實質性的缺口。特別是在臺積電確立在熊本建設新晶圓廠后，以及Rapidus公司的創立促使整個產業掀起了新動力，進一步加劇了工位空缺的問題。

從人才需求的層面上來看，半導體產業中的設備和材料領域工作機會增長相對較為迅猛。然而，對于邏輯集成電路和存儲器半導體制造職位的空缺增多則相對穩定。值得一提的是，在2022年行業內近乎一半的工程師職位空缺源于設備和組件開發，半導體材料開發、質量管理以及可靠性保證占據了20%，剩下的就屬于半導體元件開發了。

隨著半導體生產線的落成，產業鏈內逐漸形成了核心群組，也就是所謂的“半導體集群”，這將極大地促進與半導體元件開發有關的職位空缺。顯然，這在一定程度上急需更多富有經驗的專業人士來填補人力空缺。

交還到未來的角度，有消息透露，Rapidus集團為了振興日本的半導體工業，決心吸引那些曾在日本半導體業黃金時期工作，且具備豐富經驗的頂尖人才，甚至愿意吸納超過60歲的員工。值得欣慰的是，這家年輕的半導體企業至今已成功招募到了280名員工，展示出他們為振興日本半導體業，貢獻“生力軍”的強大決心。

總結來說，半導體工程人才的嚴重缺失提出了新的挑戰，也孕育著新的機遇，誠邀行業內各界人才加快腳步，把握住這個有利時機，共謀半導體產業的輝煌明天！