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深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人姚頌個人簡歷及訪談

汽車玩家 ? 來源:電子發(fā)燒友網(wǎng) ? 2018-04-24 14:49 ? 次閱讀
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深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人姚頌

姚頌,1992年出生,深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO。2011年保送清華大學電子系讀本科,25歲入選創(chuàng)業(yè)邦“30歲以下創(chuàng)業(yè)新貴”。斯坦福大學研究訪問學者。大學期間,他的成績?nèi)〉眠^年級200多人中的第8名,大一就進入實驗室,本科期間發(fā)表多篇論文,也擔任了電子系學生科協(xié)主席。入選2017福布斯亞洲30位30歲以下精英榜。

深鑒科技聯(lián)合創(chuàng)始人姚頌的訪談

“大家活得特別的安逸,每天工作幾小時,然后回家抱抱娃,出去滑滑雪,旅旅游,反正工資每年漲個百分五到十。中國人在那邊,明顯有個透明的天花板,到了一定的級別后就上不去。我就覺得這種人生無聊,從那時候開始,想著是否能找到一些創(chuàng)業(yè)的機會?!边@是深鑒科技CEO姚頌訪談時聊起的創(chuàng)業(yè)初衷,就這樣開啟了他的創(chuàng)業(yè)之路。

姚頌的履歷可能會令很多人稱羨。學術(shù)上,他在高手輩出的清華大學電子系依然是名列前茅,本科階段發(fā)表了多篇論文,拿到過ACM學生科研競賽的金牌,是一位標準的清華大牛。課外活動上,他也擔任過清華電子系科協(xié)主席,主辦過電設等一系列科創(chuàng)賽事。他放棄了CMU攻讀博士的機會,也放棄了很多高薪的工作機會,最終選擇留在學校開始創(chuàng)業(yè)的征程道路。

“不安分”的心,輝煌事業(yè)的起點

很多清華電子系的同學都希望出國讀博深造,當年姚頌也不例外。但是在姚頌大三的時候,一次出國交流學習的經(jīng)歷改變了他的想法。姚頌發(fā)的第一篇論文被加州的國際會議選中,他在國際會議中見了很多清華的師兄師姐。雖然當時姚頌很感嘆他們的高薪,但是他感覺安逸穩(wěn)定的生活和可以預見的漲薪對于年輕的他而言缺少挑戰(zhàn)性。而且他發(fā)現(xiàn),很多時候因為文化的差異,有些華人即使積累了一定工作經(jīng)驗,也會在事業(yè)和個人發(fā)展中遇到瓶頸。那一趟美國之行帶給姚頌很多關(guān)于事業(yè)和個人發(fā)展的感觸,也是從那時候開始,他一直想找到一個有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)的機會。放棄了CMU 攻讀博士的機會,繼續(xù)留在清華,留在汪老師的實驗室工作,這些為日后的創(chuàng)業(yè)打好了堅實的知識基礎(chǔ)和技能儲備。

姚頌想在創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)個人成長的想法醞釀已久,直到他等到了深度學習這個概念可以被廣泛行業(yè)所接受。將最前沿的計算機理論運用到產(chǎn)品中,姚頌看到了其中的商業(yè)價值。清華大學電子工程系的汪玉副教授也對以機器智能為核心的創(chuàng)業(yè)項目深有感觸,早在2013年他就開始布局這個方向的硬件加速研究。此時在大洋彼岸,另一位深度學習領(lǐng)域的專家也在尋找著好的創(chuàng)業(yè)機會。最終在2015年年底,三人為了共同的理想,放棄了很多令人羨慕的工作,作出了共同創(chuàng)業(yè)的決定。憑借著共同的目標,以及“不安分”的心,他們走到了一起,并且踏上了極具挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)道路。

“我一直相信一個事情,電子系的同學,做商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè)并不太合適,所以自己一直想走技術(shù)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)。當然當時最開始的時候沒有想到會這么早的做創(chuàng)業(yè),最早的想法是讀個碩士學位,然后去大公司工作2-3年,積累一些經(jīng)驗,找一些技術(shù)方向的靈感來創(chuàng)業(yè),但是正好,我覺得深度學習和我們之前做的研究積累相關(guān),也有些緣分,碰上了?!币炄缡钦f道,對于他而言創(chuàng)業(yè)并非是件神秘的事情,堅實的積累加上好的創(chuàng)意和機遇,他決定在實踐中不斷探索。

堅持!哪怕困難和冷水來得再猛烈

姚頌說在創(chuàng)業(yè)前融資那段是特別黑暗的時期,但同時也是對他整個人提升最大的時期。在2015年過年之前,在AlphaGo還沒出現(xiàn)以及大眾沒有接受深度學習這個概念之前,整個AI行業(yè)的投資環(huán)境異常艱難,特別是對于一個以純技術(shù)為核心的硬件團隊,和很多傳統(tǒng)上頭戴光環(huán)的產(chǎn)業(yè)相比顯得竟有些草根氣。對于姚頌而言,那是一段灰暗的時光,連續(xù)經(jīng)歷了四五十次被別人說NO的打擊。但也是經(jīng)過這個階段,整個人的抗挫折能力和思考問題、改進公司方向的能力都得到了非常大的提升。再黑暗,姚頌還是咬牙堅持住了,團隊等到了光明。

公司成立這一年里,挑戰(zhàn)接連不斷,例如,一開始姚頌兼著CEO、CTO、CFO和COO多個角色,很容易出現(xiàn)各個部門溝通不暢、工程銜接斷層等管理方面的問題,再如,對于姚頌這樣學術(shù)氣息過于濃厚的人而言,社交和對外宣傳并不是他的強項。但這些技能對于一個企業(yè)的成功來講,是十分重要的,這也是姚頌和他現(xiàn)在日漸壯大的團隊在不斷改進的。

姚頌和他的團隊平均年齡相對較輕,擁有優(yōu)異的學習能力,接受新東西很容易,但相對應的團隊的在社會上的工作經(jīng)驗比較薄弱。對于這支年輕而有潛力的團隊來說,如何把學術(shù)界最前沿的技術(shù)做成被市場接受的產(chǎn)品是個巨大的挑戰(zhàn),這個挑戰(zhàn)曾難倒了很多高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司。另一個艱巨的考驗是團隊中有些成員在創(chuàng)業(yè)初期,沒有做好從學生到具備職業(yè)素養(yǎng)的員工這一身份轉(zhuǎn)換的準備。公司最初只有8人,除了3位創(chuàng)始人和2位稍有工作經(jīng)驗的工程師,剩下的3個人是姚頌的同學。創(chuàng)業(yè)初期,篳路藍縷,個別員工因為在巨大的壓力下失去了工作的動力,辭職離開了團隊。這一份具有艱巨挑戰(zhàn)性的工作對于參與其中的每一個年輕人都提出了嚴格的要求,既要能夠抗住壓力,不斷主動學習,還要將技術(shù)研究,轉(zhuǎn)化成切實的產(chǎn)品。不論是從能力上還是從心態(tài)上,團隊的每個成員都要不斷更新自我。

“最需要的是兩個事情,學習能力和抗挫折能力,創(chuàng)業(yè)過程中,對于無數(shù)的、不斷涌過來的新問題,這些問題可能之前沒有涉及到,所以在這些領(lǐng)域,需要快速的自我學習。同時,在解決這些問題的同時,很多人會給你一個負面的反饋,或者很多時候自己做的并不好,這時候就需要堅定自己的信心,扛住挫折,進一步增強自己。”不斷地提高學習能力和抗挫折能力,姚頌在創(chuàng)業(yè)實踐中對此深有感觸,他認為很多同學具備了非常強的學習能力,但還需要不斷磨礪抗挫折能力。

一步步成長,個性鮮明

團隊現(xiàn)在有算法、硬件、軟件、芯片、商務等部門。除管理核心部門外姚頌還監(jiān)管運營、行政和財務。公司現(xiàn)在有簽訂正式商業(yè)合同,比如和零度智控合作的無人機,有幾萬臺的訂單,也有搜狗、網(wǎng)易、川大智勝等企業(yè)的合作。在未來一年左右的時間,討論公司盈利還顯得為時尚早,因此拉動持續(xù)的融資是公司目前的規(guī)劃。姚頌團隊的融資有兩個特點:一是團隊憑借堅實的學術(shù)基礎(chǔ)獲得了國際上的極大肯定,走到了硅谷拿融資。二是團隊整個融資過程走美式路徑,采用職業(yè)化、標準化的規(guī)范流程。雖然公司歷史較短,但是各項條款制定標準化,規(guī)范化,展現(xiàn)出作為一個企業(yè)專業(yè)的素質(zhì)。此外,在團隊建設方面,姚頌對應屆畢業(yè)生有很多期待,尤其是對于實踐經(jīng)驗上的要求。比如今年從北京各大高校招來的同學,公司除了看重他們優(yōu)秀的科研經(jīng)歷,還格外重視他們在實踐項目中積累的豐富經(jīng)驗,這使得他們在優(yōu)秀應屆生招聘中格外具有競爭力。

1.不安逸于現(xiàn)狀,有所追求

有人說人生就兩種狀態(tài),一種是累,一種是無聊。無聊可以過的很安逸,累的話就比如創(chuàng)業(yè),選擇哪種模式,關(guān)鍵看一個人究竟在追求什么。你可以在一個大公司孜孜不倦的做下去,也可以追求高風險的,比較有激情的、學習更快的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,這完全看個人的追求。不同的人來創(chuàng)業(yè)公司,想法不一樣。有些人追求激情的生活,有人覺得在創(chuàng)業(yè)公司能夠?qū)W到多一些的東西,而最重要的還是公司整體氛圍和愿景上的吸引力。

2.重視專業(yè)、專長相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)業(yè)

清華同學的學術(shù)知識積累非常扎實,但是在如何將知識轉(zhuǎn)化為有商業(yè)價值的市場產(chǎn)品方面仍有不足,大家可以多做一些與自己專業(yè)、專長有關(guān)的技術(shù)類創(chuàng)業(yè)。過去10年的移動互聯(lián)網(wǎng)時代更多的是商業(yè)模式的創(chuàng)業(yè),在未來的階段,應該是技術(shù)得到重視的技術(shù)性創(chuàng)業(yè)的時代,這是我們大展拳腳的時代。姚頌學長寄語學弟學妹們:這個時代是每一個有志于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的清華人的機會。

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