狼性其實是指類似華為一樣的狼性競爭力，群體凝聚力，華為今天的成功一半歸功于“狼性文化”，不論是在國內，還是在國外，都是這樣。華為市場系統流行了多年的“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”，是對華為“狼性”文化的最好概括和總結。

近20年來，華為取得的業績是驚人的，不僅僅在中國少有，而且在世界通信業的歷史上也不多見。華為需要一種精神把這支高速運轉的團隊凝聚起來，使企業充滿活力，那就是團隊精神。華為十分崇尚“狼性”文化，狼有三種特性：其一，有良好的嗅覺；其二，反應敏捷；其三，發現獵物群眾攻擊。華為認為“狼性”是企業學習的榜樣。

華為的狼性競爭力時刻在影響著我們中國，連臺胞也這樣認為。

著名臺商楊紹東接受香港媒體訪問時表示，***年輕人有機會的話，應該到大陸工作，實際體驗“狼性”社會，“嘴巴講太多都沒有用，放手去（大陸）試試，會看到成長。”

據“中評社”報道，楊紹東認為年輕人畢業踏入社會，實際感受大陸“狼性”社會，成長會很快。大陸絕對不是***軟綿綿，像兔子般舒適環境，即使天天工作“爆肝”，父母看著可能心疼舍不得，但這位“師傅”（在大陸工作）傳授的人生經驗絕對值得。

當港媒問到人才流失與接班人培養話題時，楊紹東坦言，很多廠商都感嘆，中階干部與好人才都流向大陸。不過他認為即使這樣，***年輕人有機會還是要放手到大陸試試看。

楊紹東的大兒子楊成貿，1988年生，剛畢業并沒有直接在自己父親的工廠上班，反而選擇從事電子設備安裝與維修，必須經常到大陸出差或駐點，工作性質簡單說就是“天天爆肝”，忙碌情況超乎想像。

最讓楊紹東印象深刻的是，“記得小孩（楊成貿）有次在周五傍晚邊吃著便當邊看手機，突然轉頭央求，明天一大早載他去桃園機場，因為要到緊急到大陸出差。”

后來才知道，廠商安裝維修合同規定，若出狀況，在大陸要設法在24小時之內趕去處理。

楊成貿直說，大陸老板看到***來的年輕人，講話很直接，“（你）到底行不行”，如果不行就趕緊回去，逼得自己凡事都要摸索，即使人生地不熟，也要快速融入與適應。

楊紹東目前是桃園市楊梅幼獅擴大工業區第五屆理事長，本身經營“新遼東精密”。

但是小編要說的是，華為的狼性競爭力不是體現在爭強好勝上面，富士康此前連續多次發生的跳樓事件還記憶猶新，現在居然還出富士康宿舍兇殺案。

富士康宿舍兇殺案

9月6日中午，深圳市公安局龍華分局發布通報稱，今天上午8時 許，110接報警稱，福城街道某工廠宿舍樓內有一名男子刺傷一名女子后自殺，民警迅速趕到現場處置并立即通知120搶救， 兩名當事人經搶救無效死亡。經初步調查，黃某（男，25歲）與鄧某（女，25歲）系同廠員工，當日上午二人因情感糾紛發 生爭執，黃某用隨身攜帶的水果刀將鄧某刺傷致死后自殺身亡，從龍華警方處了解到，兇案發生在該福城街道觀瀾富士康一棟宿舍樓內。

延伸閱讀：恩智浦與富士康工業互聯網開展合作

9月5日，全球最大的汽車電子及人工智能物聯網芯片公司恩智浦半導體（NASDAQ：NXPI）在“2018恩智浦未來科技峰會” 上宣布，將與富士康工業互聯網股份有限公司（以下簡稱“工業富聯”）開展戰略合作，為工業富聯提供工業互聯網平臺的解決方案和技術支持。

基于該合作，恩智浦將憑借其在人工智能物聯網領域全面的產品組合向工業富聯提供多方面的技術和解決方案支持，幫助工業富聯打造基于“云+移動終端+硬件設備”的先進工業物聯網平臺，并進行充分的定制化開發以滿足制造業錯綜復雜的需求。雙方將攜手搭建具備充分的適應性和安全性的工業互聯網生態平臺，幫助制造企業實現智能化生產和管理，催生全新的生產方式和商業模式創新。

工業富聯副總裁陳冠棋表示：“工業富聯在A股上市以來，正在加速布局科技服務業務，構建以云計算、移動終端、物聯網、大數據、人工智能、高速網絡和機器人為驅動，跨行業跨領域的工業互聯網應用平臺，我們很高興能夠攜手恩智浦，進一步壯大工業富聯戰略發展的生態圈，共同促進未來互聯制造和工業流程創新，助力工業企業轉型。”

恩智浦全球銷售與市場執行副總裁史帝夫·歐文 （Steve Owen） 表示：“恩智浦擁有全球領先的人工智能物聯網產品組合，憑借我們在智能制造應用和安全連接方面的應用技術積累和經驗，能夠為工業4.0和物聯網應用開發部署提供有力保障。我們很高興能夠與工業富聯建立合作關系，共同打造工業物聯網生態圈，為傳統制造行業賦能，助推制造行業向智能制造的升級發展。”