據外媒報道，職業社交網站LinkedIn宣布收購旨在提高企業和其他組織員工參與度的初創公司Glint。

微軟旗下的LinkedIn公司目前在全球擁有將近6億個用戶。相關收購條款尚未對外公布。Glint公司總計融資了將近8000萬美元，包括在過去兩年中發生的一次2700萬美元的融資和一次2000萬美元的融資。在上一次融資活動中，它的估值達到了大約2.2億美元。它的投資者包括柏尚風險投資公司、Norwest Venture Partners、夏斯塔創投公司和美瑞泰科資本合伙公司。

LinkedIn公司和Glint公司均在各自發表的博文中宣布了上述消息。

LinkedIn網站人才解決方案副總裁丹尼爾-夏皮羅（Daniel Shapero）稱，Glint公司的團隊將會并入LinkedIn公司，但是它將會繼續作為獨立實體運營，由其現任CEO和創始人吉姆-巴內特（Jim Barnett）領導。

在這些年，LinkedIn公司的主要精力都放到了如何擴大活躍用戶數量和營收上。它通過其平臺上的付費用戶，尤其是企業用戶來創造營收?，F在，LinkedIn公司的一些創收產品包括高級會員、招聘（人才解決方案）和教育。收購Glint公司有助于LinkedIn公司推出更多針對其用戶的服務。它的現有服務已包括教育、CRM（客戶關系管理）工具以及企業情報服務。

夏皮羅的博文闡述了此次收購活動是如何契合LinkedIn公司的招聘業務的。今天，一家企業可能會使用LinkedIn公司的服務來進行招聘活動。明天，這家企業可能會繼續使用LinkedIn公司的其他針對其員工的服務。

Glint公司的現有產品包括員工參與度、員工生命周期、管理有效性和團隊有效性。該公司往往會對員工進行調查并收集相關數據，然后使用機器學習、自然語言處理工具和預測分析工具來分析這些數據。它的分析報告還會衡量員工對于管理、薪酬和企業文化等的感受，并給企業客戶提供改善的建議。它的宗旨是幫助減少企業客戶招聘和培訓新員工的開支。

LinkedIn公司已推出了各種解決方案來幫助員工發展自己的事業（例如通過其教育產品來培訓員工），而這又可以促進該公司的其他服務，因為某些反饋信息可以用來打造具有針對性的員工培訓計劃。

“我們相信，Glint公司已在現代人力資源方面樹立了典范，值得每家公司學習借鑒。例如，它定期收集員工對工作、文化和領導方式等方面的反饋信息，然后給領導者提供必要的工具將這些反饋信息轉化成行動。”夏皮羅說，“作為Glint公司的客戶之一，我們在LinkedIn公司親身體會到了Glint公司的各種服務帶來的價值。Glint公司給高管提供各種工具來了解其人才的健康狀況和幸福指數，并給各層級管理人員提供改善的建議。”

LinkedIn公司稱，在并入到LinkedIn公司后，Glint公司的現有服務不會關閉。