2019年1月16日下午，格力電器召開臨時股東大會，對推遲了7個月之久的換屆董事提名進(jìn)行審議表決，根據(jù)現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)投票結(jié)果，董明珠高票當(dāng)選格力電器新一任董事會非獨(dú)立董事。

同時，選舉結(jié)果揭曉前，董明珠就格力未來接班人的問題做出回應(yīng)。“無數(shù)人在關(guān)心（接班人）這個問題，我內(nèi)心的真實(shí)想法——現(xiàn)在就想退休。但是企業(yè)的發(fā)展必須有延續(xù)性，上市公司沒有規(guī)定什么時候退休，你能干好就能干，就怕你干不好還想干。我心目當(dāng)中還是有評估的，誰能真正對未來格力電器的發(fā)展負(fù)責(zé)，這是個嚴(yán)肅話題，這個人選不是我說了算，是他自己做出來的。我們盡可能地給平臺和機(jī)會，創(chuàng)造條件。其實(shí)在我們這個團(tuán)隊(duì)中，包括一些助理在內(nèi)，你真正把這個企業(yè)當(dāng)作家，那你就是未來的接班人。”她說。

對于股東關(guān)心的分紅問題，董明珠表示，2012年~2018年，格力累計(jì)分紅超過400億元，相信格力會持續(xù)分紅，但什么時候分紅，給多少分紅，也要看公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略。“我原來一萬元的格力電器股票，現(xiàn)在已經(jīng)增值到幾千萬元，因?yàn)槲覐膩頉]賣過。”

董明珠成功連任

實(shí)至名歸，優(yōu)秀帥才難得

這兩年，格力、董明珠都曾被“董明珠退休”、“任期將滿或?qū)⑼顺龈窳Α钡牧餮源驍_過，很顯然，這些流言，都是缺乏邏輯、缺乏深度思考的虛假傳言。

在董明珠是否繼續(xù)連任的背后，一個關(guān)鍵考量因素——在目前商業(yè)競爭中，作為空調(diào)女皇、商界鐵娘子的董明珠繼續(xù)對于格力競爭的價(jià)值貢獻(xiàn)有多大，以及是否有優(yōu)秀的接班人承接的問題。

一、競爭激烈、市場不易，優(yōu)秀帥才難得

格力電器年業(yè)績千億，這樣級別的企業(yè)，對于地方經(jīng)濟(jì)的巨大貢獻(xiàn)不言而喻。

而格力電器所處的空調(diào)市場，也是國內(nèi)商業(yè)競爭最激烈的行業(yè)之一。

作為中國最早進(jìn)行商戰(zhàn)行業(yè)之一，家電、快消、醫(yī)藥曾一度位列中國三大競爭水平最高的行業(yè)。

家電行業(yè)，先后經(jīng)過多輪的洗牌大戰(zhàn)、激烈競爭，如今成為幾大巨頭引領(lǐng)的狀況。

而在這樣競爭激烈的行業(yè)，無論是存活下來、還是占有一定地位、乃至于持續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢，都是非常不易的事情。

在這種情況下，對于企業(yè)掌門人的要求極高，對領(lǐng)軍企業(yè)的掌門人要求無疑還要高，能夠承擔(dān)如此重任的優(yōu)秀帥才不多。

二、人才難得、領(lǐng)軍人才難得

21世紀(jì)最重要的是什么？

人才！

現(xiàn)代商業(yè)競爭，這種技術(shù)性PK、博弈的背后，也是人才的PK。

而領(lǐng)軍人才，作為人才中的頂級，無疑更重要!

在格力發(fā)展史上，朱江洪、董明珠兩位掌門人，可以說是造就格力奇跡的兩位關(guān)鍵人物，一位技術(shù)優(yōu)勢、一位銷售優(yōu)勢，共同將格力從一個小廠推到了中國空調(diào)大王、全球家用空調(diào)霸主的寶座上。

他們兩位可以說，一位是“格力之父”、一位是“格力之母”。

在朱江洪卸任之后，董明珠扛起了讓格力繼續(xù)輝煌的重任。

目前，能夠承擔(dān)起格力這個空調(diào)霸主、再攀高峰重任的，除了商界鐵娘子董明珠，很難有更合適的人選。

企業(yè)的發(fā)展在于關(guān)鍵少數(shù)的leader，在于優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)，他們的超強(qiáng)決策、前瞻性布局，以及運(yùn)作經(jīng)營的能力。

這些優(yōu)秀企業(yè)家，是它們勝出、成為行業(yè)領(lǐng)軍的重要原因，但是，這也成為優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)的難題。

因?yàn)椋@些優(yōu)秀企業(yè)家的卓越能力能否傳承是個大問題。

一個企業(yè)因?yàn)樗麄兊淖吭侥芰Χ绕稹⒊蔀樾袠I(yè)領(lǐng)軍，但是這種能力的缺失，也直接影響這種行業(yè)地位、優(yōu)勢能否持續(xù)！

這種情況，在商界比比皆是，例如：蘋果公司在靈魂創(chuàng)始人喬布斯出局后，曾一度瀕臨破產(chǎn)、出售的邊緣，而喬布斯的回歸，讓蘋果重回巔峰。

目前，中國的商界面臨改革開放后，第一代向第二代的傳承、交接。

這其中，有些企業(yè)實(shí)現(xiàn)了交接，但還是有多位商界第一代領(lǐng)軍大佬未退。

這其中最主要的原因，就是領(lǐng)軍能力傳承的考驗(yàn)。

2016年7月，中國家電行業(yè)巨頭之一、電視業(yè)第一的海信董事長周厚健，收到了延遲退休的通知，在海信集團(tuán)高管內(nèi)部會上，總裁劉洪新傳達(dá)了青島市的決定：延長周厚健退休年齡，退休時間不定，主要看身體狀況。理由是“有利于企業(yè)家精神和財(cái)富的延續(xù)，也有利于海信的持續(xù)發(fā)展”。

在此前，格力電器前任優(yōu)秀掌門人朱江洪卸任，是因?yàn)橛卸髦檫@位優(yōu)秀領(lǐng)軍企業(yè)家接任，而即使在這種情況下，朱江洪還是超期服役，直到67歲才卸任。

空調(diào)永遠(yuǎn)是主業(yè)

芯片是一定要做的

對于公司未來的業(yè)績，董明珠表示，格力電器到2023年要實(shí)現(xiàn)6000億元的目標(biāo)，公司對股民的承諾，預(yù)期增長幅度在10%以上。

未來智能時代是一個新市場，不僅僅是以房地產(chǎn)決定的，而是以消費(fèi)者需求決定的，格力的成長空間沒有問題。空調(diào)永遠(yuǎn)是格力的主業(yè)，這個主業(yè)是不可能放下的，因?yàn)橛写罅康难邪l(fā)人員支撐技術(shù)升級，2017年格力家用空調(diào)全球市場占有率達(dá)31.9%，連續(xù)穩(wěn)居全球第一。“空調(diào)老大不會動搖，也不排除我未來會在別的領(lǐng)域當(dāng)上老大。”董明珠說。

此外，面對“格力一說做芯片，股價(jià)就下跌”的問題，董明珠表示，這說明格力是真干，“芯片，我是一定要做的，不是為了市場分一杯羹，不是為了打價(jià)格戰(zhàn)，而是為了給消費(fèi)者帶來性能更好、更可靠的產(chǎn)品。”她還表示希望格力電器的發(fā)展，帶動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和相關(guān)上下游企業(yè)發(fā)展。

另一方面，由于和銀隆的糾葛，董明珠近來負(fù)面消息纏身。對此，董明珠認(rèn)為曾經(jīng)在主導(dǎo)格力電器投資銀隆的時候，因?yàn)橛腥吮澈蟛倏v，最后導(dǎo)致了投資失敗。“當(dāng)時網(wǎng)上一度說小股東反對，但當(dāng)時實(shí)際情況是小股東都是贊成，我們懷疑有人操縱。”

而在談及自己為何要執(zhí)意投資銀隆時，董明珠表示，是為了格力電器搭上這個橋梁。“我們空調(diào)做到世界老大，但我們汽車空調(diào)還打不進(jìn)去，當(dāng)時也是想打開這塊市場。未來銀隆和格力會進(jìn)一步加強(qiáng)合作”她還強(qiáng)調(diào)，“這不是利益輸送，是為國家的發(fā)展做貢獻(xiàn)。”

另外，對于銀隆給董明珠以及格力帶來的風(fēng)波，格力電器董秘望靖東表示，“說到銀隆，大家認(rèn)為是負(fù)面，我覺得不是負(fù)面，這體現(xiàn)了董總內(nèi)在的強(qiáng)大、思想、理念和信念，在困難面前她沒有退縮，銀隆做成了是一種情懷，很多民營企業(yè)存在這樣那樣的問題，這些問題不是包著藏著，而是公開，是公司治理的問題，從我們的角度來看，這些問題解決了，對銀隆的發(fā)展會更好。為中國的新能源發(fā)展會增添新的力量。”

目前，董明珠對格力的業(yè)務(wù)版圖已經(jīng)擴(kuò)大了，不再局限于空調(diào)，還有冰箱、手機(jī)等，還有新能源汽車領(lǐng)域、智能裝備領(lǐng)域等。

一方面，原有主力業(yè)務(wù)，空調(diào)領(lǐng)域如何拓展新的增長空間？

目前，格力已經(jīng)連續(xù)多年蟬聯(lián)空調(diào)霸主地位，而且這個地位短期內(nèi)很難被撼動。未來，如何在這一主力業(yè)務(wù)領(lǐng)域，繼續(xù)拓展新的增長空間，是考驗(yàn)之一。

另一方面，新拓展業(yè)務(wù)，如何培育出更多次主力業(yè)務(wù)、更多增長動能？

在原有主力業(yè)務(wù)之外，培育新的動能、新的強(qiáng)勁增長引擎，也是格力需要面對的任務(wù)，為未來擴(kuò)大新的業(yè)績增長空間。

新能源汽車領(lǐng)域、智能裝備領(lǐng)域，還是手機(jī)，還是其它……

這兩方面的增長，既是挑戰(zhàn)、考驗(yàn)，也是值得期待的事情！