當前，智慧物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、數(shù)據(jù)中心、5G、可穿戴、智慧家居等新興應(yīng)用不斷涌現(xiàn)，邊緣人工智能技術(shù)、Chiplet（芯粒）、RISC-V、FD-SOI、第三代半導(dǎo)體技術(shù)等技術(shù)蓬勃發(fā)展，給半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇。芯原董事長兼總裁戴偉民表示，中國作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要陣地，對全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了推進作用。

半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)向中國轉(zhuǎn)移，迎來巨大發(fā)展機遇

當前，世界半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷第三次轉(zhuǎn)移。戴偉民指出，在智能手機、移動互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機下，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)從韓國、中國臺灣地區(qū)向中國大陸轉(zhuǎn)移，而物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、5G等應(yīng)用的興起，加速了該轉(zhuǎn)移進程。

中國正采取積極的措施迎接全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。雖然2020年有疫情等因素的影響，但中國推出的新基建、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型等發(fā)展策略，以及5G的快速部署，疫情推動的云上/遠程辦公、教育、娛樂等，都帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。戴偉民表示，從國家政策、產(chǎn)業(yè)基金到科創(chuàng)板，也都展示了國家發(fā)展半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的意志和決心。因此，中國作為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要陣地，對全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了推進作用。

2021年，各種新興應(yīng)用將蓬勃興起，各種先進技術(shù)將不斷突破，中國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)將迎來重要的發(fā)展機遇。戴偉民認為，2021年，從產(chǎn)業(yè)應(yīng)用角度來看，智慧物聯(lián)網(wǎng)、自動駕駛、數(shù)據(jù)中心、5G、可穿戴、智慧家居都是值得關(guān)注的領(lǐng)域；從技術(shù)角度來看，邊緣人工智能技術(shù)、Chiplet（芯粒）、RISC-V、FD-SOI、第三代半導(dǎo)體技術(shù)，都有良好的發(fā)展機會。例如，人工智能、高性能計算推動了生產(chǎn)工藝向更高端演進，促進了異構(gòu)計算、芯粒、系統(tǒng)級封裝等技術(shù)的發(fā)展；物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展則對傳感器融合、邊緣人工智能計算等產(chǎn)生大量需求。

加大研發(fā)投入，積極布局新興技術(shù)、應(yīng)用

芯原作為領(lǐng)先的芯片設(shè)計服務(wù)和半導(dǎo)體IP提供商，一直致力于推動集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。基于自身的技術(shù)和經(jīng)驗積累，芯原積極布局了邊緣人工智能技術(shù)、Chiplet、終極存儲技術(shù)FLC、FD-SOI技術(shù)等的未來發(fā)展。

其中值得注意的是，芯原面向人工智能應(yīng)用的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理IP已經(jīng)在全球范圍內(nèi)獲得40多家客戶的采用，被部署到60多款SoC中，并針對邊緣和終端人工智能應(yīng)用推出了超低功耗Pico系列產(chǎn)品，也已獲得多家客戶的采用。

除了深耕技術(shù)之外，芯原還在不斷開拓應(yīng)用市場。據(jù)了解，芯原在AIoT、智能汽車、智慧可穿戴、智慧家居、視頻數(shù)據(jù)中心等領(lǐng)域都有布局，而且已經(jīng)取得了良好的成績。以智能汽車為例，芯原在智能汽車領(lǐng)域已經(jīng)耕耘了多年，從智慧座艙到自動駕駛技術(shù)，均有布局。芯原的圖形處理器IP（GPU）已經(jīng)在汽車上獲得了廣泛的應(yīng)用，包括信息娛樂系統(tǒng)、儀表盤；ADAS、自動駕駛汽車等。全球排名前十的汽車OEM廠商中絕大多數(shù)都采用了芯原的GPU用于車載信息娛樂系統(tǒng)或是儀表盤；而芯原的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)處理器IP已經(jīng)獲得了7家客戶用于其ADAS產(chǎn)品。

戴偉民表示，2021年，芯原將繼續(xù)落實正在進行中的研發(fā)項目，包括募投項目，持續(xù)加大半導(dǎo)體IP研發(fā)投入，不斷豐富半導(dǎo)體IP儲備；繼續(xù)以半導(dǎo)體IP為核心打造系統(tǒng)級芯片定制平臺；豐富芯原的軟件開發(fā)平臺，完善系統(tǒng)級解決方案；基于自身IP儲備和芯片設(shè)計能力與資源，推出芯粒（chiplet）方案來拓展更廣闊的市場。

強化核心技術(shù)攻關(guān)，加速國產(chǎn)替代進程

國外技術(shù)封鎖愈來愈烈，國內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)也意識到核心技術(shù)缺失的影響，在EDA、IP、設(shè)備、材料，以及核心芯片如CPU、FPGA、第三代化合物、射頻芯片等層面不斷在加強投入力度，加強國產(chǎn)替代性。

為了加快芯片國產(chǎn)替代進程，作為領(lǐng)先的設(shè)計服務(wù)企業(yè)，芯原正在通過內(nèi)生式自研與外延式并購、合作的方式強化技術(shù)實力。戴偉民表示，芯原意識到半導(dǎo)體IP對中國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在不斷豐富自身技術(shù)和產(chǎn)品的同時，也在不斷尋求多方合作與共贏。例如，芯原與新思科技（Synopsys）于2018年在安徽合肥合資成立了芯思原微電子，合資公司的業(yè)務(wù)范圍涵蓋先進高速及核心IP的研發(fā)、IP移植、IP設(shè)計服務(wù)和IP定制等，在引進優(yōu)秀的半導(dǎo)體IP的同時，還不斷學(xué)習(xí)和吸收先進的IP設(shè)計方法和技術(shù)細節(jié)，以期從數(shù)量、品質(zhì)和創(chuàng)新性等方面來豐富國內(nèi)的IP池。此外，芯原還將伺機通過并購和投資來不斷提升自身的IP儲備。

不過，在國產(chǎn)替代大潮中也出現(xiàn)不少從眾的現(xiàn)象，導(dǎo)致在中低端領(lǐng)域同質(zhì)化競爭。戴偉民認為，中國半導(dǎo)體廠商應(yīng)該將資源集中在基礎(chǔ)的、核心的技術(shù)領(lǐng)域，只有實現(xiàn)基礎(chǔ)技術(shù)和核心技術(shù)的突破，才能實現(xiàn)健康的、可持續(xù)的發(fā)展。在這個過程中，中國還需要注重知識產(chǎn)權(quán)的保護，這對維護產(chǎn)業(yè)生態(tài)環(huán)境健康極其重要。

注重知識產(chǎn)權(quán)保護，加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)

在芯片國產(chǎn)替代過程中，中外企業(yè)必然會遇到知識產(chǎn)權(quán)的紛爭，中國半導(dǎo)體企業(yè)應(yīng)該加強知識產(chǎn)權(quán)的積累。戴偉民指出，芯原一貫重視自主知識產(chǎn)權(quán)的研發(fā)，并在需要時取得第三方知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)，避免侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)。芯原的核心技術(shù)為芯片定制技術(shù)和半導(dǎo)體IP技術(shù)，芯原通過申請專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、軟件著作權(quán)等方式對自主知識產(chǎn)權(quán)進行保護，這些知識產(chǎn)權(quán)對公司未來發(fā)展具有重要意義。

為了強化自主IP實力，芯原高度重視創(chuàng)新，除積極鼓勵員工進行創(chuàng)新外，對于創(chuàng)新成果的保護也是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和創(chuàng)新機制的重要組成部分。戴偉民表示，芯原重視技術(shù)研發(fā)成果保護的及時性，采用有效激勵機制鼓勵技術(shù)人員進行知識產(chǎn)權(quán)申請，同時，為提高芯原的技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效益服務(wù)，芯原進行了系統(tǒng)化、制度化的知識產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)，并通過了知識產(chǎn)權(quán)管理體系第三方認證，加強知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，使得知識產(chǎn)權(quán)管理不斷規(guī)范化、科學(xué)化。

另一方面，芯原管理層不斷加強對知識產(chǎn)權(quán)管理的宏觀指導(dǎo)，建立了知識產(chǎn)權(quán)的評審和獎勵機制，確保專利等自主知識產(chǎn)權(quán)管理能夠適應(yīng)公司全局發(fā)展規(guī)劃，有效保護芯原無形資產(chǎn)，并在知識產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)、時間、物力、財力等方面給予了必要保障，為芯原的創(chuàng)新成果提供了可持續(xù)性的保護。

知識產(chǎn)權(quán)實力的提升離不開創(chuàng)新性人才的不懈努力。戴偉民指出，人才是芯原的重要資源，芯原非常重視人才的招募、培養(yǎng)以及穩(wěn)定性。他親自參與每一場校招，每位員工親自面試；重視員工的培養(yǎng)，具有很好的激勵機制和上升通道，例如，公司設(shè)立了股權(quán)激勵措施，為符合條件的員工發(fā)放期權(quán)，將員工與公司發(fā)展的長期利益相結(jié)合，調(diào)動研發(fā)人員積極性，增強核心人員的歸屬感和責(zé)任意識；舉辦大學(xué)合作計劃，設(shè)計比賽等，例如，與各大重點高校聯(lián)合開展技術(shù)講座、“芯原杯”電路設(shè)計大賽。

戴偉民強調(diào)，芯原的團隊非常穩(wěn)定，集成電路行業(yè)每年離職率一般約為15%，但是2019年芯原上海的離職率僅為5%，成都為3%，遠低于行業(yè)水平。
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