不久前英特爾首席執(zhí)行官科再奇（Brian Krzanich）辭職，公司在對其過去與一名英特爾員工的情人關(guān)系進行調(diào)查，這種關(guān)系違反了公司的反親善政策。這對科再奇來說是個意外的結(jié)局，他35年前第一次加入英特爾，此后他大部分的時間都在運營部門度過。繼6月份英特爾CEO科再奇因違反公司行為準則后，不到一個月，半導體行業(yè)又出現(xiàn)了德州儀器（TI）CEO Brian Crutcher由于個人行為違反了公司行為準則而離職。不過與英特爾不同的是，TI在新聞稿中并未指出Brian Crutcher具體違反了什么行為準則，只是籠統(tǒng)地解釋說是與個人行為有關(guān)，與TI的道德和核心價值觀不一致，但與公司戰(zhàn)略、運營和財務報告無關(guān)。

圖：Brian Crutcher

TI在宣布Brian Crutcher辭去總裁、首席執(zhí)行官和TI董事會成員職務的同時，也宣布了前任CEO Rich Templeton的回歸，董事會已經(jīng)任命他除了繼續(xù)擔任董事長之外，將無限期重新?lián)慰偛眉鍯EO職位。并宣稱此項任命并非臨時決定，董事會將不會尋找替代人選。

Rich Templeton在給員工的電子郵件中承認這一消息有點“出乎意料”，并表示TI致力于“合乎道德的方式開展商業(yè)道德行為。”

他在郵件中表示，“當我們發(fā)現(xiàn)或注意到有人違反政策的情況時，我們會迅速處理，這適用于TI的每一個人，包括業(yè)績最好的員工、高層管理人員，以及CEO。”

圖：網(wǎng)傳Rich Templeton給員工的電子郵件

圖：TI公司官網(wǎng)新聞稿