進入贛州新聯(lián)興科技有限公司（以下簡稱贛州新聯(lián)興）的大廳時，筆者很難將其與單調枯燥的工廠聯(lián)系起來：地板與墻面都是明亮整潔的大理石，配以散發(fā)著暖暖光亮的吊燈和明黃色的櫥柜燈帶，讓整個大廳看起來溫馨又有格調，一張柔軟的長沙發(fā)更讓來者心生暖意。

溫馨，這是新聯(lián)興給我們的初印象。

而后，隨著對新聯(lián)興董事長楊興德的深入采訪，我們看到并認識到一個更立體的新聯(lián)興。

它是一個自動化程度很高的企業(yè)

在當下，自動化逐漸成為衡量一個制造企業(yè)競爭力的重要標準，在贛州新聯(lián)興的全制程生產車間，我們看到許多自動化的高端設備正在有條不紊地展開工作。

據介紹，贛州新聯(lián)興各個生產車間購入了來自日本、以色列、瑞士、***等國家和地區(qū)的高端生產設備及檢測設備（如大田壓機、***揚程自動排板線、***群翊自動涂布線、日本FURNACE噴涂線、奧寶AOI、川寶曝光機、***志圣自動壓膜機、SCHMOLL鉆機、競銘全自動電鍍線、協(xié)辰飛針測試機等），實現(xiàn)了自動收放板、自動鉆靶、自動檢測等，大大提高了生產效率和產品質量，也節(jié)省了不少勞動力。

▼***揚程自動排板線

▲***大田壓機▼***群翊自動涂布線

▲SCHMOLL鉆機▼***志圣自動壓膜機

▲川寶曝光機▼以色列奧寶AOI

▲二次元自動視覺測定機

它是一個專注高精密電路板的企業(yè)

在采訪過程中，楊董事長興致勃勃地為我們展示了新聯(lián)興的部分產品。其中有用于華為變壓器以及美國某知名電動汽車無線充電的兩款PCB，這兩種產品對PCB的精度及穩(wěn)定性的要求都非常嚴苛，新聯(lián)興的制程能力可見一斑。

新聯(lián)興部分產品展示

據悉，新聯(lián)興專業(yè)生產與研發(fā)高多層、HDI及高頻高速5G用高精密PCB，公司設有惠州新聯(lián)興實業(yè)有限公司、贛州新聯(lián)興科技有限公司兩大制造基地。惠州新聯(lián)興成立于2006年，月產能約為60萬尺。公司專門從事高層PCB板的生產制作加工，其PCB的最高層數可以做到60層；贛州新聯(lián)興月產能規(guī)劃120萬尺，主攻高多層電路板，量產可做到18層。

楊董事長表示，公司產品主要應用在軍工、航天航空、高頻高速5G、萬物互聯(lián)、無人駕駛等領域。為了搶占市場先機，贛州新聯(lián)興積極布局5G高端板，并創(chuàng)建了5G創(chuàng)新研發(fā)中心。

它是一個有溫度有團結力量的企業(yè)

隨著社會的發(fā)展，“尊重員工”、“實現(xiàn)對員工的承諾”、“在工作中獲得價值與幸福”逐漸成為員工們衡量“東家”好不好的重要標準。

而新聯(lián)興的創(chuàng)始人楊興德為了當一個好“東家”，從創(chuàng)業(yè)以后，一直沒有停止對管理制度的摸索。他認為，一套好的管理制度既能讓員工產生“勞有所獲、多勞多得”的滿足感，又能將員工與公司緊緊地綁在一起，擰成一股堅不可摧的力量。

在采訪中，楊董事長和我們分享了新聯(lián)興的產線激勵制度。他告訴我們，公司會讓所有產線員工明確企業(yè)運營的總體成本，當生產產值超過成本形成利潤，公司則將利潤按一定的比例獎勵給他們。這就意味著，產量做得越多，質量做得越好，得到的獎勵越多。

這種激勵機制可精確地量化員工們的價值和所得，員工自身就可以算出當天的工作有多少收入。產量、質量均和自己的收入息息相關，工人們越做越有干勁，久而久之就形成了一個良性循環(huán)。

贛州新聯(lián)興的休息室

除此之外，新聯(lián)興高起點、堅持高標準、追求高質量的管理理念也吸引了行業(yè)眾多管理人才、技術人才、創(chuàng)新人才加入新聯(lián)興團隊。據悉，新聯(lián)興既有從日本及***引進的超過60歲的行業(yè)精英、優(yōu)秀管理人才及技術人才，亦有90后自主創(chuàng)新主力軍，為公司的5G創(chuàng)新研發(fā)中心注入新的活力。

這支兼具技術、管理與自主創(chuàng)新的核心團隊在楊董事長的帶領下，用實際行動踐行“在更短的時間內為顧客提供更高質量的產品及服務”的公司宗旨，贏得了越來越多客戶的認可和支持。

楊董事長表示，未來公司仍將深耕高多層電路板，繼續(xù)在軍工、航天領域、萬物互聯(lián)、無人駕駛等領域市場做大做強。