現(xiàn)在的樂視網(wǎng)千瘡百孔，麻煩越來越大，但是曾經(jīng)的樂視卻是那么輝煌！

　　勇于創(chuàng)新，敢于做不一樣的事兒一直是樂視戰(zhàn)略秉承的理念之一。跨界創(chuàng)新一直是樂視的一個(gè)重要發(fā)展策略，這其中包括硬件創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)新，體驗(yàn)創(chuàng)新，營銷模式創(chuàng)新以及盈利模式創(chuàng)新。過去十年樂視的發(fā)展，就是基于用戶不斷進(jìn)行跨界創(chuàng)新，這也是樂視生態(tài)布局的重要思想。

　　跨界創(chuàng)新一度讓樂視飛天，但是現(xiàn)在生態(tài)化反沒有能夠成功，而且岌岌可危！

　　賈躍亭未能如期回國

　　賈躍亭是中國企業(yè)界名人，躍亭，樂視控股集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長、CEO。2002年創(chuàng)建山西西貝爾通信科技有限公司。2004年創(chuàng)建樂視網(wǎng)，于2010年8月在創(chuàng)業(yè)板上市，為全球首家IPO上市視頻網(wǎng)站。2016年胡潤百富榜，賈躍亭以420億財(cái)富排名第31位。 2016胡潤IT富豪榜，賈躍亭以355億元排名第八。 2016福布斯中國富豪榜，賈躍亭排名第37位。

　　而如今的賈躍亭沒有能夠“負(fù)責(zé)到底”，沒有能夠“生態(tài)化反”，倒是把希望都押注在超級(jí)汽車上。

　　今天是深陷資金危局的賈躍亭到達(dá)美國的第十天，按計(jì)劃應(yīng)該是他歸來的日子。外界似乎對(duì)于他去美國料理汽車業(yè)務(wù)的進(jìn)展如何已經(jīng)不再關(guān)心，而是把目光放在了他是否按時(shí)回國上。不過，樂視方面昨天對(duì)此問題的回復(fù)是：“賈總將于近期回國，極有可能在一兩周內(nèi)，具體時(shí)間根據(jù)美國事宜進(jìn)展而定。”這意味著，之前“十天左右”回國的計(jì)劃將推遲。

　　按照樂視方面上周對(duì)外的說法，賈躍亭將在美國停留十天左右，但昨天樂視關(guān)于他推遲回國的信息無疑加深了很多人的疑慮。至于外界如此關(guān)注身在美國的賈躍亭是否如期回國，是因?yàn)橘Z躍亭目前對(duì)于樂視的信心作用實(shí)在太大，即使他本人背負(fù)不起也不得不背。

　　資產(chǎn)凍結(jié)、員工欠薪、供應(yīng)商討債，一切都處于疲于招架態(tài)勢(shì)的樂視顯然已經(jīng)到了前所未有的危急時(shí)刻，至少對(duì)于樂視的非上市板塊是這樣。隨著樂視創(chuàng)始人賈躍亭逐步卸下上市公司樂視網(wǎng)的職務(wù)形成了事實(shí)上的切割，無論對(duì)于賈躍亭還是對(duì)于樂視非上市板塊，這二者之間互相依存的意味也愈加明顯。一定程度上，賈躍亭已經(jīng)成為處于資金危機(jī)中的樂視非上市板塊的精神依托。

　　隨著賈躍亭的全身而退，樂視的經(jīng)營狀況也讓人非常擔(dān)心。之前，樂視曾經(jīng)制定進(jìn)入美國市場(chǎng)的計(jì)劃，并且從雅虎公司購置了土地。現(xiàn)在，這塊土地已經(jīng)在出售的邊緣了。許多樂視的債權(quán)人和官司原告都盯上了這塊土地。

　　而且，很多的網(wǎng)友都表示對(duì)賈躍亭兩個(gè)星期內(nèi)回國的說法不看好，好不容易出去了，還會(huì)回來嗎？而且一旦回來，就很難出去了，所以，我認(rèn)為賈躍亭不會(huì)回國，因?yàn)樗睦锓浅Ｇ宄瑯芬暪局哉f賈躍亭兩周內(nèi)回國，是為了穩(wěn)定軍心，能拖則拖，這和他們之前公布的假大空項(xiàng)目概念忽悠是一樣的。

　　當(dāng)然這樣的網(wǎng)友是比較極端的，只是說這也是一種可能，我們還是希望樂視能夠好好的，重回正常軌道才是皆大歡喜。個(gè)人認(rèn)為賈總的一些理念還是值得肯定的，要不然樂視之前也不可能會(huì)發(fā)展得那么快！

　　賈躍亭回應(yīng)：一家老小都在北京

　　從多位接近樂視的人士處了解到，賈躍亭回國應(yīng)該不成問題，只是時(shí)間早晚。

　　對(duì)他而言，穩(wěn)住外界信心已成為眼下的當(dāng)務(wù)之急--如果賈躍亭下周不能如期回國，那么樂視非上市板塊可能就徹底崩塌了，這并非危言聳聽，因?yàn)檫@既會(huì)導(dǎo)致員工的信心喪失，更可怕的則將是合作伙伴的恐慌擠兌。“即便對(duì)于健康的企業(yè)，一旦出現(xiàn)擠兌都很難幸免，更何況是處于資金鏈危機(jī)中的樂視！”有業(yè)內(nèi)人士這樣分析。

　　昨天，賈躍亭的妻子甘薇在微博中寫道：“在這樣一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)媒體也快消的時(shí)代，人人是自媒體，究竟是互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)于我們，還是我們被這些虛假信息吞噬。真的不想看到那些只為博人眼球，散發(fā)著各種利益的新聞報(bào)道。謠言止于智者。我們?nèi)依闲《荚诒本！?/p>

　　這篇微博顯示的定位地址是“北京樂視控股集團(tuán)大廈”。這一信息無疑是要回應(yīng)外界對(duì)他們夫妻“跑路”的質(zhì)疑。事實(shí)上，目前一些輿論關(guān)于賈躍亭的動(dòng)向已經(jīng)由上周“去美國料理汽車業(yè)務(wù)”逐漸變味為“賈躍亭夫婦同時(shí)到美國”，甚至有人直接喊“賈躍亭快回來”，言外之意是疑慮賈躍亭“跑路”。外界分析，甘薇在此時(shí)發(fā)布微博有兩種可能性：如果她真的與賈躍亭同去美國，那么有可能她先回到中國穩(wěn)定人心。還有一種可能性則是，甘薇并沒有與賈躍亭一同赴美，如果證實(shí)了這個(gè)信息，那么對(duì)于平息外界的“跑路”質(zhì)疑顯然也是有作用的。

　　加速高管層換血

　　賈躍亭辭去其在樂視網(wǎng)一切職務(wù)還不到一個(gè)星期，融創(chuàng)中國董事局主席孫宏斌便加快了對(duì)樂視的換血。孫宏斌有意盡快企穩(wěn)上市公司。繼樂視網(wǎng)CEO梁軍之后，目前包括樂視影業(yè)CEO張昭在內(nèi)的樂視系高管正在樂視網(wǎng)層面一一到位，樂視內(nèi)部加速分裂。樂視內(nèi)部高管人事變動(dòng)頻頻發(fā)生，暗潮涌動(dòng)，目前大樂視高管體系正在重新洗牌。

　　孫宏斌掌控的融創(chuàng)或也將從樂視的背后逐漸走向臺(tái)前。“未來姓‘孫’的新樂視業(yè)務(wù)架構(gòu)也必然會(huì)很清晰，在孫宏斌的領(lǐng)導(dǎo)下，梁軍將同時(shí)扛起樂視網(wǎng)和樂視致新，而張昭則將同時(shí)負(fù)責(zé)樂視影業(yè)和樂視網(wǎng)日常運(yùn)營。同時(shí)，在孫宏斌的助推下，樂視影業(yè)有望加速注入樂視網(wǎng)。”一位接近樂視網(wǎng)人士透露。

　　樂視的核心資產(chǎn)——樂視致新、樂視影業(yè)、樂視視頻均已收歸孫宏斌掌控的“新樂視”的旗下，而新樂視背后的孫宏斌能注入多少活水，尚不得而知。不過，這必然是新樂視翻盤的重要砝碼。

　　有消息人士透露，孫宏斌或已與藍(lán)巨投資創(chuàng)始合伙人溫曉東及鑫根投資創(chuàng)始合伙人曾強(qiáng)等人組成聯(lián)合戰(zhàn)線，著手處理針對(duì)樂視的一系列事件。

　　7月13日，一位樂視網(wǎng)內(nèi)部人士向記者表示：“隨著新樂視高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定后，公司接下來或會(huì)有一些實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作，解決樂視的歷史遺留問題。”

　　改朝換代之后，孫宏斌掌控的融創(chuàng)或?qū)⒄綄?duì)新樂視伸出援助之手。有消息人士透露，孫宏斌或?qū)⒆①Y新樂視，樂視有望借此翻盤。或者樂視股票還能夠挺住，這對(duì)于很多小散來說算是個(gè)好消息。

　　延伸閱讀：有員工因欠薪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

　　日前，樂視被曝出拖欠員工工資。在7月10日本該發(fā)工資的日子里，樂視控股和非上市體系公司——樂視體育、樂視移動(dòng)的員工，卻被通知延遲發(fā)放工資。

　　樂視控股方面給出的解釋是，此前招商銀行凍結(jié)12億元樂視資產(chǎn)，導(dǎo)致樂視非上市資金卡死，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放。

　　據(jù)悉，從3月份開始的員工報(bào)銷款項(xiàng)，公司也一直處于拖欠狀態(tài)，5月中旬后離職的員工的補(bǔ)償也沒有到位。但是現(xiàn)在已經(jīng)在陸續(xù)到位。

　　這已經(jīng)不是樂視員工第一次因?yàn)槠髽I(yè)資金問題遭遇拖累。不久前，就有樂視員工向媒體爆料稱公司拖欠了員工的社保繳納。不過媒體介入后，樂視很快就為員工補(bǔ)繳了社保。但這一次，盡管有員工在向媒體反映，但樂視依然沒法拿出這筆錢。

　　為此，已經(jīng)有部分員工到樂視公司注冊(cè)地北京市朝陽區(qū)的勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的員工主要是此前已被辭退的員工，他們的賠償金遲遲沒有收到，這其中不僅有來自非上市板塊的樂視控股、樂視移動(dòng)、電子商務(wù)等部門，同時(shí)也有現(xiàn)樂視網(wǎng)總經(jīng)理梁軍掌管的樂視致新的員工。有申請(qǐng)仲裁的員工表示，目前仲裁委已經(jīng)為樂視開辟了專用窗口，就是因?yàn)樯暾?qǐng)的人太多。

　　上海市華榮律師事務(wù)所律師許峰認(rèn)為：“勞動(dòng)者權(quán)益應(yīng)是第一位的，勞動(dòng)者權(quán)益沒有得到有效保障，樂視員工有權(quán)向仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。不過，目前樂視規(guī)模較大，還沒有走到破產(chǎn)的地步，員工薪酬僅是一小部分支出。按理說，通過調(diào)解，員工薪酬問題應(yīng)該得到解決。但從目前樂視面臨的情況來看，其內(nèi)部存在公司與員工溝通不暢的問題。”

　　樂視員工中彌漫的悲觀情緒從2017年初的第一此大裁員就已經(jīng)開始。

　　事實(shí)上，對(duì)媒體之前接觸到的樂視員工，他們中很多人是抱著對(duì)賈躍亭的仰慕而加盟樂視的，即便在之前幾輪樂視危機(jī)中，很多年輕員工對(duì)于賈躍亭依然充滿信心。但是，涉及到欠薪或者拖欠社保這類情況時(shí)，對(duì)于很多家底尚不富裕的年輕員工來說確實(shí)影響相當(dāng)大。有員工甚至表示，拖欠一個(gè)月工資可能就會(huì)對(duì)自己還房貸產(chǎn)生影響。可以說，欠薪對(duì)于這些年輕員工來說，無論從信心還是經(jīng)濟(jì)上的打擊確實(shí)都不可小視。

　　對(duì)樂視和賈躍亭的信心，也在一次次的負(fù)面消息中，開始消耗。雖然目前賈躍亭已不是上市公司董事長，但其仍是樂視控股的大股東。賈躍亭回國后，樂視的歷史遺留問題或能逐一被解決。值得提出的是，自樂視爆發(fā)資金鏈危機(jī)以來，賈躍亭曾多次公開發(fā)聲感謝樂視員工支持。而我們也希望老賈能夠再戰(zhàn)江湖！