新法則二:沒(méi)有中間地帶 毛利M型化,想賺錢就靠獨(dú)家技術(shù)
廠商分析,庫(kù)克登上蘋果新任執(zhí)行長(zhǎng)的第一場(chǎng)戰(zhàn)役,將是10月即將上市、走高功能與高單價(jià)的新款iPhone5,或定價(jià)可能低于新臺(tái)幣6000元的平價(jià)iPhone4S。不論哪里一個(gè)走向,庫(kù)克都必須讓新產(chǎn)品的銷售量,超越喬布斯時(shí)代的紀(jì)錄,才能讓自己站穩(wěn)根基。所以,***供應(yīng)鏈面臨的考驗(yàn)只會(huì)更大。
“蘋果、三星這些品牌廠,會(huì)把關(guān)鍵技術(shù)一個(gè)一個(gè)、慢慢地抓回手上,”一位憂心未來(lái)還找不到新方向的計(jì)算機(jī)公司主管說(shuō):“舊時(shí)代里,還存在著很多靠單一技術(shù)過(guò)日子的王公貴族;到了新時(shí)代,這些人都會(huì)消失,只剩下‘主人(品牌)’與‘奴隸(制造)’。”
這位主管其實(shí)也點(diǎn)出了新世代的第二個(gè)生存法則:沒(méi)有中間地帶。你從美國(guó)第二大連鎖書店Borders的故事就可看到。
2011年7月,美國(guó)第二大連鎖書店Borders透露將全面停業(yè),到9月底止,旗下399家書店將全部關(guān)閉。電子書的沖擊下,實(shí)體書店價(jià)值下跌,同樣要取得內(nèi)容,在網(wǎng)絡(luò)上取得更快更方便。而同一時(shí)點(diǎn),全球最大的網(wǎng)絡(luò)書店亞馬遜正進(jìn)行Kindle電子書改版,第二季營(yíng)收勁揚(yáng)51%,創(chuàng)10年紀(jì)錄。
當(dāng)遊戲規(guī)則重寫之時(shí),即便趨勢(shì)未定,但若你擁有的是他人難以取代的價(jià)值,你就能站穩(wěn)腳步,依照變化去修正,而不只是被動(dòng)地隨波逐流。
與蘋果合作多年的美商譜瑞(Parade),去年?duì)I收規(guī)模只有16億元,靠著全球獨(dú)家的高速傳輸與顯示整合技術(shù),至今還沒(méi)遭到蘋果的砍價(jià)毒手,毛利超過(guò)4成。蘋果每次開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,還會(huì)找譜瑞一起討論。
譜瑞董事長(zhǎng)趙捷說(shuō),全球獨(dú)家,加上在高速傳輸與顯示技術(shù)領(lǐng)域建立了堅(jiān)實(shí)的專利墻護(hù)身。所以,盡避蘋果內(nèi)部設(shè)有一、兩千人的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),卻從來(lái)沒(méi)想過(guò)要跳下來(lái)做譜瑞的產(chǎn)品。
大和總研亞洲高科技研究部主管陳慧明認(rèn)為:“不管品牌如何消長(zhǎng),如果只能做特定領(lǐng)域的產(chǎn)品,就要有本事,讓品牌廠非用你不可;最好還是全球獨(dú)門技術(shù)。這樣,客戶只會(huì)關(guān)心你的交貨期,不會(huì)砍你的價(jià)格?!?/p>
新法則三:不創(chuàng)新成本更高 即使犯錯(cuò),也能累積經(jīng)驗(yàn)值
第三個(gè)生存法則,也是***最需要面對(duì)的現(xiàn)實(shí):不創(chuàng)新的成本,比創(chuàng)新更高。
這確實(shí)與過(guò)去***的慣性思維迥異。因?yàn)?,?chuàng)新通常需要冒險(xiǎn),而冒險(xiǎn),又意味著你可能會(huì)犯錯(cuò)。這對(duì)事事談到“良率”的***,幾乎是不同腦袋的思維。
“我們的教育告訴我們要少犯錯(cuò),但是,在硅谷,失敗就象是戰(zhàn)士身上的疤痕一樣,大家會(huì)公開(kāi)甚至驕傲的說(shuō),我做過(guò)些什么,”之初創(chuàng)投創(chuàng)辦人林之晨說(shuō)。在蘋果引領(lǐng)的行動(dòng)應(yīng)用程序(App)風(fēng)潮中,越來(lái)越多***年輕人想要投入創(chuàng)業(yè),但如何與失敗共處,對(duì)他們而言卻是一堂陌生的課。不學(xué)會(huì),就會(huì)錯(cuò)失失敗的價(jià)值。
“失敗就象是(成功的)拼圖一樣?!比蜃畛晒Φ腁pp遊戲憤怒鳥(Angry Birds)開(kāi)發(fā)公司洛菲歐(Rovio)副總裁海杰瑞(Ville Heijari)說(shuō),若非有先前51款遊戲的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),告訴他們消費(fèi)者不要什么?哪里個(gè)技術(shù)可以做得更好,就不會(huì)有第52款,也就是憤怒鳥遊戲的成功。
管理學(xué)大師彼得·杜拉克(Peter Drucker)在1985一九八五年出版的《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》(Innovation and Entrepreneurship)里寫著:在穩(wěn)定的時(shí)代,組織必須把事情做得更好,然而在變動(dòng)的時(shí)代,我們必須用不同的方法來(lái)做事。
的確,創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)很高,但杜拉克說(shuō),“開(kāi)車到超市買面包也會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是高風(fēng)險(xiǎn)的。捍衛(wèi)過(guò)去的做法──也就是不創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn),比創(chuàng)造未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)高得多?!?/p>
你的心態(tài)要改變了! 跳出慣性思維,學(xué)用新觀點(diǎn)看產(chǎn)業(yè)
宏碁的教訓(xùn)近在眼前。華碩與宏碁分割的差別是,宏碁把研發(fā)部門分配給了代工為主的緯創(chuàng),但華碩卻將研發(fā)部門留在品牌內(nèi)部,這曾經(jīng)讓施崇棠飽受外界質(zhì)疑的眼光。
但是2010年,喬布斯的霓虹天鵝朝上網(wǎng)本飛來(lái),推出了iPad,宏碁引以為傲的銷售模式面臨瓶頸,人事組織跟著大變動(dòng),第二季驚爆67億元的虧損,宏碁董事長(zhǎng)王振堂直接宣告:今年不會(huì)賺錢。這就是宏碁專注節(jié)省成本,忽略創(chuàng)新,而在霓虹天鵝時(shí)代付出的高昂代價(jià)。
評(píng)論