電子發燒友綜合報道 臺灣地區證交所昨日公告上市公司2024年非擔任主管職務全時員工薪資資訊，包括員工人數、薪資總額、薪資平均數及中位數。
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聯發科非主管以平均薪資431萬元（約合人民幣105.38萬元）奪冠，是唯一非主管平均薪資超過400萬元新臺幣（約合人民幣97.8萬元）的上市公司。
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根據證交所統計，2024 年非主管員工平均薪資前十名，依序為：
聯發科 431 萬元（約合人民幣 105.38 萬元）
瑞昱 391.5 萬元（約合人民幣 95.72 萬元）
達發 357.1 萬元（約合人民幣 87.31 萬元）
愛山林 354.1 萬元（約合人民幣 86.58 萬元）
聯詠 352.1 萬元（約合人民幣 85.99 萬元）
瑞鼎 341.3 萬元（約合人民幣 83.45 萬元）
臺積電 339.1 萬元（約合人民幣 82.91 萬元）
創意 316 萬元（約合人民幣 77.26 萬元）
祥碩 308.4 萬元（約合人民幣 75.40 萬元）
和泰車 267.7 萬元（約合人民幣 65.46 萬元）
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聯發科：薪資冠軍的實力展現
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聯發科，這家成立于1997年的半導體巨頭，不僅在全球芯片設計領域占據舉足輕重的地位，更在員工薪資方面展現出了非凡的實力。據證交所統計，2024年聯發科非主管員工的平均薪資高達431萬元新臺幣（約合人民幣105.38萬元），是唯一一家非主管平均薪資超過400萬元新臺幣的上市公司。這一數字不僅遠超行業平均水平，也再次證明了聯發科在半導體行業的領先地位和對人才的重視。
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聯發科的高薪資并非偶然。作為全球知名的IC設計廠商，聯發科在智能手機、物聯網、智能家居等多個領域擁有深厚的技術積累和市場份額。其業績的持續增長，為員工提供了豐厚的薪酬回報。此外，聯發科還注重員工的職業發展，提供多樣化的培訓和發展機會，進一步提升了員工的滿意度和忠誠度。
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從這份榜單中可以看出，科技企業占據了主導地位，尤其是半導體行業表現突出。前十名中有八家是科技企業，其中七家為半導體行業公司，這充分說明了半導體行業在臺灣經濟中的重要地位和對人才的吸引力。
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聯發科等科技企業的高薪資，不僅反映了這些企業在市場上的強勁表現，也揭示了臺灣半導體行業乃至整個科技行業的蓬勃發展趨勢。隨著5G、物聯網、人工智能等技術的快速發展，半導體行業迎來了前所未有的發展機遇。企業對高端人才的需求日益增長，推動了薪資水平的不斷提升。
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同時，高薪資也吸引了大量優秀人才涌入科技行業，進一步促進了行業的創新和發展。這種良性循環不僅提升了企業的競爭力，也為臺灣經濟的持續增長注入了強大動力。
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